De meest volledige databank met dienstverleners (bedrijven én freelancers) werkzaam op alle HR-terreinen: werving & selectie, opleiding & development, competentiemanagement, recht, compensations & benefits, outplacement enz.
Een vennoot van een onderneming was voor zijn functie als handelsagent tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst. Hij werd ontslagen om dringende redenen. Het arbeidshof was van oordeel dat de bediende zich reeds tijdens de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst schuldig had gemaakt aan ongeoorloofde en oneerlijke concurrentie ten aanzien van zijn werkgever: - het bleek dat de bediende, staande ...
Vraag van mevrouw Maggie De Block: Onderstaande vraag werd reeds voorgelegd aan de voorganger van de minister, maar vermits die oordeelde dat dergelijke aanpassing van artikel 39, tweede lid van de arbeidswet van 16 maart 1971, buiten de lopende zaken viel, verwees hij me naar zijn opvolger (vraag nr. 45 van 13 november 2007, Vragen en Antwoorden, Kamer, 2007-2008, nr. 5, blz. 298-299).Op het ...
