FR

 

Geen Candidate Experience Design zonder Employee Experience

Wat als bedrijven kandidaten en toekomstige werknemers zouden behandelen als hun klanten? Met dezelfde egards, met evenveel aandacht voor hun beleving en met het oog op het uitbouwen van een duurzame relatie – zelfs al start die niet meteen?

Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden krijtlijnen uitgezet waarmee zowel HR-professionals (HR-managers/directors en consultants), andere leidinggevende als CEO’s/general managers snel vooruitgang kunnen maken op vlak van Candidate Experience Design. Centrale vragen die aan bod komen zijn o.a.:

  • Hoe optimaliseer je de ervaring van kandidaten en sollicitanten?
  • Hoe toon je je troeven als werkgever doorheen sollicitatie- en selectieprocedures?
  • Hoe onderhoud je pro-actief een warme, menselijke relatie met een grote groep van potentiële kandidaten?

Een van de antwoorden is dat medewerkers en leidinggevenden een cruciale rol spelen in dit proces. En zo ligt Employee Experience mee op tafel.