 |
 |
JCI Netwerk²-avond
Leuven - 27/3/2007 (20 u)
MOREEL ETHISCH ONDERNEMEN
Een uitdaging voor het Amerikaans managementmodel
Met de steun van HRMinfo & Social Venture Network Belgium
Sprekers: Marc Ernst (HRMinfo & Project Z) en Jan Bossuyt (voorzitter Raad van Bestuur van firma Boss Paints, zaakvoerder bvba De Blauwpoorte en mede-oprichter Social Venture Network Belgium - voorheen: vzw Waardengedreven Bedrijfsvoering).
Boss Paints toont aan dat met een op aanbod gerichte aanpak, door de aandacht voor de kwaliteit van de menselijke beleving door de klant en zorg voor de medewerkers bedrijven ook in verzadigde markten kunnen (blijven) groeien.
De sleutel voor de groei van Boss Paints in een verzadigde markt, is compromisloos zakendoen met een hart voor mensen . Door gedreven zijn door waarden, niet door cijfers .
Paradoxaal genoeg , brengt die aanpak toch goed op. En bezorgt het onbereikbaar gewaande duurzaam concurrentiëel voordeel .
Boss Paints streeft actief naar samenwerkingsverbanden met belangenorganisaties, maatschappelijk, bedrijfsgeoriënteerde en academische instellingen, overheden en sociale partners zowel op Belgisch als op internationaal vlak. Hierbij wordt het ondersteunende karakter rond het thema Waarden Gedreven Bedrijfsvoering voor al deze organisaties en instellingen benadrukt door kennis, inzicht ter beschikking te stellen en tevens te faciliteren.
Jan Bossuyt is voorzitter van de Raad van Bestuur van firma Boss Paints waar hij het algemeen management gedurende 40 jaar heeft waargenomen vanuit respect en zorg voor kwaliteit, klantgerichtheid, medewerker, mens en milieu.
Marc Ernst is oprichter/directeur van HRMinfo Voorheen was hij, gedurende ruim acht jaar, directeur van HRM Net (dat hij eveneens opzette) en hoofdredacteur van HR Magazine. Daarvoor werkte hij tien jaar in de reclame- en communicatiesector HRMinfo (online sinds 15/10/2006) is een vernieuwend online-plaform voor informatie, kennis en networking voor HR-professionals.
Daarnaast is Marc Ernst ook de bezieler van Project Z, een pril en nog embryonaal initiatief dat de ambitie heeft om uit te groeien tot een pluralistische werkgroep/denktank waarin mensen uit het bedrijfsleven, de overheid, de academische en de politieke wereld hun inzichten en ervaringen delen inzake vernieuwende concepten en praktijken op het vlak van management/organisatie en bedrijfsvoering. De initiatiefnemers zijn ervan overtuigd dat ingrijpende veranderingen noodzakelijk zijn op managementgebied en starten een zoektocht naar de inhoud en randvoorwaarden van een alternatief maar realistisch ondernemingsmodel en strategieën om dat te realiseren. Op 29/8/2006 gaf Marc Ernst de aftrap van Project Z middels een vrije tribune in zakenkrant De Tijd: Nood aan een Europees ondernemings- en managementmodel. Die vrije tribune was een grondig herwerkt en sterk ingekorte versie van een eerder weblog van hem: Requiem voor het Amerikaanse managementmodel, queeste naar een alternatief/Europees.
Gratis deelname voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo.
Interesse (en geregistreerd gebruiker)? Stuur een mail naar advantage@HRMinfo.net met ‘JCI-Leuven’ als onderwerp en opgave van uw coördinaten (naam, bedrijf, functie/titel, telefoon/GSM).
Voor (gratis) registratie: www.HRMinfo.net/registration