FR
opleidingen
ism. Traininginfo
hr jobs
ism. Monster
Go
HRMinfo.net
Andere
RUBRIEKEN
Agenda
Blogs
Debat
Directory
Dossiers
e-bib
'How to'-artikels
HRMblogs.com
iRamblas
iRamblas-offline
Nieuws (België en Internationaal)
PASSport
Persberichten
Recht/SocialWeb
Registratie
Shop
SlideCasts
VideoCasts
go
PASSport
NIEUWS
België (NL)
België (FR)
Nederland
Frankrijk
Overig
go
BLOGS & COLUMNS
Nederlands
Français
English
go
>> Debat
<<
<
1
>
>>
Over de voorspellende waarde en de kostprijs van selectietesten en waarom HR-professionals zo weinig kennis nemen van en rekening houden met wetenschappelijk onderzoek
13-12-2006
(Hendrik Derycke, voormalig (+) professor Universiteit Antwerpen Management School - UAMS)
Reacties:
Quintessence Consulting
Hudson/De Witte & Morel
DIP Consulting
SHL
GITP International
Mercuri Urval
Patrick E.C. Merlevede (jobEQ.com)
De voorspellende validiteit van selectietechnieken: bedenkingen vanuit de ivoren toren door prof. Filip Lievens – Universiteit Gent (Synthese en besluit van de discussie)
registratie
log in
Geregistreerde gebruiker
(enkel toegang tot gratis diensten)
PASSport
(toegang tot alle info en diensten)
