FR
 
opleidingen
ism. Traininginfo
 
hr jobs
 
  RUBRIEKEN
go
PASSport

Masterclass e-recruitment (hele dag)

2de editie – na de succesvolle eerste van 9/10/2012 (algemene waardering: 92 % vond die masterclass goed tot uitstekend. Klik hier voor enkele quotes van deelnemers.)

+ facultatieve in company follow up workshop van een halve dag

Een initiatief van Universal Communication en HRMinfo.net

28/3/2013 (8u45 - 17u + facultatieve netwerkingdrink)

Locatie: Hof Ter Musschen (Woluwe/Brussel).

Concept & Facilitators (en docenten):

- Chantal Smet (online strategy – Universal Communication)
- Fred Buyse (director Tankk.be, voormalig COO – Universal Communication)

Met de actieve medewerking (inhoudelijk en als mededocent) van

- Stefanie Billiet (communication & recruitment manager – Selor)
- Tom Blight (project manager – AGX)

Selor =  Expertisecentrum inzake wervings- en selectie van de federale overheid
AGX = Interactive communications agency

Doelpubliek

- Professionals werkzaam op het vlak van HRM, rekrutering of sourcing
- Verantwoordelijken en medewerkers (arbeidsmarkt)communicatie, online communicatie en social media
- Lijnmanagers en leidinggevenden betrokken bij/verantwoordelijk voor werving & selectie

Noot: deze opleiding richt zich tot professionals die al een basiskennis en -ervaring hebben op het vlak van online rekruteren.

Doelstelling

Deze opleiding wil u concrete kennis bijbrengen over e-recruitment, zowel op beleidsmatig/strategisch als operationeel vlak. Na afloop hebt u diepgaandere kennis van beide aspecten van online rekruteren. Zo kunt u de theorie direct in praktijk omzetten.

Inhoud

We verdiepen en verbreden uw kennis met betrekking tot de volgende (deel)aspecten van online rekrutering met behulp van praktische tips & tricks, concrete praktijkgevallen, cijfermateriaal e.d..

De eigen company careersite als kloppend hart van de employer brand experience

Hoe maak ik van mijn site een efficiënte tool om potentiële medewerkers aan te trekken? Analyses en bespreking, kleine werkgroepen, van de company careersite van de deelnemers (door deelnemers en docenten).

Gevonden worden

Online branding: hoe (goed) bent u als recruiter online vindbaar? In welke mate is uw organisatie online zichtbaar? Hoe kunt u uw zichtbaarheid beheren en maximaliseren?

Search Engine Marketing: Google als middel om continue instroom te creëren.

Meten is weten: hoeveel kost elk nieuw cv in de database en hoe verhouden media-investeringen zich onderling?

Succesvol searchen

Hoe vindt u in cv-databases, zoekmachines en social media zoals LinkedIn en Facebook de juiste kandidaten? U leert op meerdere manieren informatie zoals cv’s, telefoonnummers en e-mailadressen naar boven halen. Hierbij wordt onder meer de techniek ‘Boolean Logic’ gebruikt.

Social media-strategie (Facebook, Twitter, LinkedIn)

Welke kanalen schakel ik wanneer in? Hoe pak ik dit concreet aan?

Methode

We laten maximaal 30 deelnemers toe aan de Masterclass om optimale kennisoverdracht en interactie te garanderen. U brengt uw eigen laptop of tablet mee om actief deel te kunnen nemen en in real time zaken uit te zoeken en te testen. Sommige topics worden op een dynamische wijze in kleinere groepen gebracht.

Na inschrijving krijgt een vragenlijst waarbij gepolst wordt naar uw graad van kennis/activiteit in e-recruitment. Dit om optimaal te kunnen beantwoorden aan uw verwachtingen en behoeften.

Prijs

600 euro (BTW niet inbegrepen)

Inbegrepen: ontvangst met koffie, fruitsap en koffiekoeken.

Warme lunch tijdens de middag & netwerkingsdrink met hapjes als afsluiter.

De deelnemers ontvangen tevens:

- de editie van HRM.report over ‘e-recruitment’ uitgegeven door HRMinfo.net (waarde: 45 euro). Deze Pdf-publicatie zoomt in op de e-recruitment software/tools (de zogenaamde Applicant Tracking-systemen) en bevat tevens 3 Belgische ‘best of class’ cases.
- Employer branding management and success factors study – Survey findings (2011-2012). Waarde: 175 euro.

Programma

8u45u-9u15 u : ontvangst met ontbijt

9u30 u: inleiding door Chantal Smet

10 u-11u30u : groepenwerk rond de eigen careersite

11u30-12u15u : gevonden worden via LinkedIn en personal branding

12u30-13u30 u: lunch

13u45u-14u30u: Search Engine Advertsing (case Selor)

14u30u-15u30u : succèsvol searchen via LinkeIn

15u30u-17u : social media strategie

17u15u-18u  : netwerkingdrink

Inschrijving voor enkel de masterclass
(Incentive bij inschrijving voor 1/2/2013: gratis 'employer branding package')

(Klik hier voor meer info over en inschrijving voor de facultatieve in company follow up workshop in combinatie met de Masterclass)

log in
iRamblas
   Carla Georges
Human Resources Director
+ The Rezidor Hotel Group SPRL

   Arne Coutteau
Data Scientist
+ FOD/SPF P&O - Selor

   Nathalie Bekx
CEO Trendhuis
+ Trendhuis

   Natalie Uyterhaegen
Adviseur
+ DVIS (Mobiliteit)