Jobat en Jobat.be geven sterke impuls aan de rekruteringsmarkt

Jobat bracht in het weekend van 5 december een dubbeldik nummer van 128 pagina’s boordevol jobs. Daarmee sloot Jobat dit weekend de succesvolle campagne ‘The Jobat Challenge af’ De campagne werd geconcipieerd door het Leuvense bureau Boondoggle, en werd de afgelopen maanden multimediaal gevoerd via TV, radio, internet, magazines en kranten.

55 bedrijven gingen sinds begin september een Jobat-Challenge aan. Het opzet: via slimme initiatieven de werkgelegenheid stimuleren. Samen boden die 55 bedrijven dit najaar meer dan 2.000 jobs en ongeveer 3.000 opleidingen op maat van de werkzoekende aan. Veel belangrijker dan hun ‘score’ is het engagement van al deze werkgevers. Allemaal hebben ze gedaan wat ze beloofden: de werkgelegenheid stimuleren.

Als ultieme challenge ging Jobat de uitdaging aan om in het weekend van 5 december minstens 50 bedrijven te overtuigen om hun jobaanbod paginagroot tot bij de werkzoekenden te brengen. Het resultaat: meer dan 100 werkgevers – dubbel zoveel dus – die hun jobaanbod bundelen in een dubbeldikke Jobat.

Hans De Rore, gedelegeerd bestuurder Jobat : ‘Dankzij de Jobat Challenge zijn we er in geslaagd een positieve impuls te geven aan de rekruteringsmarkt. In volle arbeidsmarktcrisis overtuigen we - mede dankzij deze campagne - een groeiend aantal bedrijven om hun openstaande functies kenbaar te maken. Sedert oktober 2009 neemt het aantal publicerende bedrijven in Jobat en op Jobat.be gestaag toe. Een hoogtepunt werd afgelopen zaterdag bereikt: meer dan 100 bedrijven, waaronder alle grote banken, adverteerden paginagroot in Jobat , en tegelijkertijd stonden er 7 410 open functies op Jobat.be.
In de Nederlandstalige online markt is www.jobat.be sinds september 2009 de grootste commerciële jobsite geworden: meer dan 550 000 unieke bezoekers op maandbasis vinden hun weg naar de in september vernieuwde website. Ook bij evenementen neemt Jobat de leiderspositie in : de Jobat Career Launch van 25 november werd met meer dan 7 500 bezoekers de grootste jobbeurs van het jaar. Dit zowel op vlak van deelnemende bedrijven als op vlak van aantal bezoekers.

Jobat bewijst hiermee dat de gekozen strategie van multimediale one-stop-shop werkt: in een arbeidsmarkt die sterk onder druk staat, blijken werkgevers en werknemers toch nog steeds open te staan voor innovatieve producten in combinatie met een actualiteitsgebonden en positieve mediacampagne.’