Het Vacature Evaluatieonderzoek peilde naar de ruimte voor opslag:

Drie op vier managers zullen dit jaar
geen opslag geven

Zes op tien medewerkers durven in crisistijd naar opslag hengelen tijdens het evaluatiegesprek, ongeacht of hun onderneming door de crisis getroffen is of niet. Maar omgekeerd, zullen drie op de vier verantwoordelijken dit jaar geen opslag uitdelen. Deze tegenstelling blijkt uit de nieuwe Vacature-enquête over de evaluatiegesprekken.

Andere merkwaardige vaststellingen uit de enquête:

Onder leidinggevenden durft zelfs twee op drie opslag te vragen.

Onder de uitvoerende medewerkers ligt dat percentage veel lager: de helft durft opslag vragen.

Toch kreeg al vier op tien respondenten te horen dat opslag dit jaar onmogelijk zal zijn. In ondernemingen die zwaar door de crisis getroffen zijn, weet zelfs de helft al dat een loonsverhoging dit jaar niet aan de orde is.

Maar de realiteit is nog harder: slechts een vierde van de managers die evalueren, mag dit jaar effectief opslag toekennen aan hun medewerkers. In ondernemingen die de crisis zwaar voelen, is dit amper één op vijf. Bij organisaties die de crisis minder voelen, mag drie op tien managers een opslag uitdelen.

Indien managers aan een goede medewerker geen opslag mogen geven, probeert de helft (51%) toch een andere oplossing te vinden. Dergelijke alternatieve beloningen kunnen onder meer bestaan uit een bijkomende opleiding of betere uitrusting (computer, etc …).

Ruim zes op tien medewerkers worden geregeld door hun leidinggevende geëvalueerd. Evaluatiegesprekken worden gemiddeld tweemaal per jaar georganiseerd.

Het evaluatiegesprek blijft een belangrijk moment voor de meeste werknemers. Ook indien er geen opslag in het vooruitzicht wordt gesteld, vindt 87% van de respondenten het evaluatiegesprek nog nuttig.

Tussen 1 en 6 oktober ondervroeg de redactie de surfers op de Vacaturesite. 2.105 surfers vulden de enquête in, waaronder 603 leidinggevenden die hun medewerkers moeten evalueren. De helft van de respondenten is tussen 25 en 34 jaar.