Duurzaam HRM/ondernemen: denktank, klankbordgroep en essaywedstrijd

HRMinfo.net zette een denktank op duurzaam HRM/ondernemen. Klik hier voor meer info over die denktank.

Uw bedrijf/organisatie kan toetreden tot de zogenaamde klankbordgroep van die denktank.

De klankbordgroep is een louter virtuele aangelegenheid. Het enige engagement dat gevraagd wordt, is kennis te nemen van de verslagen van de werkzaamheden van de denktank en er feedback op te geven. Ook input los van de verslagen is welkom. Voor aanmelding voor de klankbordgroep: mail naar thinktank@HRMinfo.net met ‘klankbordgroep’ als onderwerp en opgave van uw coördinaten en een kleine motivatie/precisering van uw betrokkenheid/ervaring met duurzaamheid en/of HRM.

Daarnaast kan iedereen die geïnteresseerd is in het het onderwerp duurrzaamheid en/of HRM deelnemen aan de essaywedstrijd van HRMinfo.net door een (semi) theoretsich of praktijkgericht artikel/essay te schrijven over één of ander aspect van ‘duurzaam HRM/ondernemen’- al dan niet op basis van persoonlijke ervaring met het onderwerp. Lidmaatschap van de klankbordgroep is niet noodzakelijk voor deelname aan de essaywedstrijd.

Het ingezondenartikel/essay zal in de eerste plaats gepubliceerd worden op HRMblogs.com (net zoals HRMinfo.net, een dienst van BizInfo). Nadien zal het verwerkt worden in het witboek over duurzaam ‘HRM/ondernemen’ dat HRMinfo zal publiceren (zie www.HRMinfo.net/whitepaper2NL voor meer info over dat witboek.)

Die bijdrage kan zowel in het Nederlands als het Frans (of in beide talen) worden aangeleverd. Deadline: 25/6/2010 (maar hoe sneller hoe beter en hoe rapper het zal gepubliceerd worden). De lengte van het artikel/essay is vrij, maar maximaal 12.500 tekens (spaties inbegrepen). Een jury van deskundigen (die onafhankelijk staan van de denktank en haar sponsors) zal het beste artikel (op inhoudelijk en stillistisch vlak) bekronen. Bijdragen dienen, ten laatste op 25/6/2010, bezorgd te worden aan essay-essai@HRMinfo.net.

Zie ook: Interactieve online brainstorm en discussie over duurzaam ondernemen/HRM (21/6/2010, om 12 & 17 u)