Seminaries Groep S - gratis voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net !

De belangrijkste uitdagingen van het sociaal overleg 2007-2008

De huidige politieke toestand zou het sociaal overleg 2007-2008 wel eens flink in de war kunnen brengen. Terwijl velen zich voorbereidden om van de sociale verkiezingen hun absolute prioriteit te maken bij de hervatting in september, wordt het steeds duidelijker dat er andere zaken zijn om zich zorgen over te maken.

Omdat zij op één lijn wil zitten met de actualiteit, nodigt Groep S u uit op een studiedag over de thema’s en belangrijkste uitdagingen van dit nieuwe sociale jaar. De bedoeling van GROEP S is om, naast de verschillende vaststellingen en analyses, die verschillende thema’s uit de actualiteit vanuit een pragmatische en concrete invalshoek te bekijken en hierbij suggesties en alternatieven voor te stellen.

Enkele van de thema’s die aan bod komen:

1. Wanneer en in welke context sociale verkiezingen?

• Algemene behandeling van de vraag op juridisch en praktisch vlak.
• De uitdagingen die zich voor de ondernemingen aftekenen sinds de veroordeling van  België door het Europees Hof   met betrekking tot de informatie en raadpleging van werknemers in ondernemingen met 50 werknemers en meer.
• De vakbondsvertegenwoordiging in KMO’s – Waar het in deze zaak om gaat en praktische oplossingen om het beheer van de onderneming volledig in eigen handen te houden.

2. De leeftijdsgebonden loonschalen die als discriminerend en onwettig beoordeeld worden 

• Behandeling van het thema op juridisch vlak
• De uitdagingen op gebied van het beheer van uw loonmassa
• De uitdagingen in het kader van de sociale betrekkingen met de vakbondsorganisaties
• Alternatieven en oplossingen die in het beheer van zulk dossier toegepast kunnen worden.

3. Weerslag van het Generatiepact op het beheer van de ondernemingen en de human resources

• Algemene behandeling van het thema -  o.m. de maatregelen die al gelden, de maatregelen die nog in praktijk gebracht moeten worden, elementen die een bron van juridische onzekerheid zijn
• Zaken die het beheer van de Human Resources beïnvloeden, o.m. alternatieven, oplossingen, te nemen maatregelen
  • pro-actief beheer van herstructureringen
  • outplacement
  • strijd tegen discriminatie op grond van leeftijd
  • gevolgen van het generatiepact voor het tijdskrediet
  • modaliteiten op gebied van opleiding

Data

- Antwerpen  04.10.2007 van 9u tot 16u - De Jachthoorn - Doornstraat 11 – 2550 Kontich
- Hasselt  11.10.2007 van 9u tot 16u – Groep S - Prins Bisschopssingel 34A – 3500 Hasselt
- Kortrijk  18.10.2007 van 9u tot 16u - Hostellerie Klokhof - St. Anna 2 – 8500 Kortrijk
- Grimbergen  25.10.2007 van 9u tot 16 u - Hotel Abbey - Kerkeblokstraat 5 - 1850 Grimbergen

Klik hier voor uw inschrijving (pincode voor gratis deelname als geregistreerd gebruiker van HRMinfo.net: 146114C319)