FR
 
opleidingen
ism. Traininginfo
 
hr jobs
 
  RUBRIEKEN
go
PASSport

Ulrich Masterclass (halve dag)

15/9/2011 (12.15 u - 17.15 u )

Leuven (Faculty Club*)

Docent: Luk Smeyers, ex HR-director en partner van iNostix

Maximaal 35 deelnemers (om optimale kennisoverdracht en interactie te garanderen)

Ontdek in 1 middag hoe u de rol van HR business partner kunt vervullen via de methodiek van Ulrich

CEO’s, directieleden en lijnmanagers eisen dat HR een business partner wordt en mee(r)  strategisch sturing willen en kunnen geven aan organisaties/bedrijven.

Dat is echter een hele uitdaging en alles behalve eenvoudig om inhoudelijk invulling te geven, om het voor elkaar te krijgen. Het transformation-model van de Amerikaanse professor Dave Ulrich (Universiteit vaan Michigan) biedt daartoe bruikbare inzichten, verhelderende concepten en praktische handvatten. Gewapend met die kennis kunnen HR-directors/managers een grotere en zelfs sleutelrol spelen in hun organisatie/bedrijf.

Op basis van de opmerkingen van duizenden HR-professionals uit heel de wereld, paste Ulrich de eerdere versie van zijn model aan. Hij deed dat in 2009 in zijn recente boek ‘HR Transformation’.

In zijn huidige, sterk geëvolueerde, rolmodel is de HR-functie nog ‘slechts’ een onderdeel van een breder HR-transformatieproces en bij uitbreiding business-transformatieproces.

Gewapend met een grondige kennis van en zicht in (de nieuwste versie van) het transformation model van Ulrich en zijn methodiek, kunnen HR-professionals, vooral de leidinggevenden onder hen, een professionele kwantumsprong maken.

Maar, hoe begin je daar nu aan?

Ulrich-expert Luk Smeyers, ex HR-director en  partner van iNostix, leert het u !

Vooraf aan de masterclass kunnen de deelnemers een Ulrich self-assessment invullen gebaseerd op het nieuwe Ulrich-model (met 6 rollen en 21 competenties). De algemene (niet persoonlijke !) resultaten van dit self-assessment worden teruggekoppeld naar de deelnemers en dienen als ‘eye opener’ en insteek bij de masterclass. Wie wenst bekomt, tegen meerprijs, tevens een gepersonaliseerd feedback-rapport.

Inhoud

- De evolutie van de Ulrich-methodologie en de meest recente aanpassingen ervan
- HR Transformatie: een actiegerichte aanpak
- Het HR Business Partnership volgens Ulrich
-‘Start to Ulrich’: ervaringsuitwisseling en gevalstudies
- Het huidige Ulrich rolmodel met 6 rollen en 21 HR-competenties

Wat u wordt bijgebracht en leert

- hoe u als HR professional (meer) waarde kan creëren voor uw organisatie
-  kennis van de wijze waarop HR een (betere) business partner kan zijn/worden
- een ‘deep dive’ in het actuele Ulrich-rolmodel en wat men ervan kan leren
- ‘learnings’ en valkuilen op basis van gevalstudies

Prijs

Prijs: 390 euro (BTW excl.)

Broodjesmaaltijd, koffiepauze & networking drink inbegrepen.

Facultatief: Gepersonaliseerde rapportage over zijn Ulrich profiel (positionering t.a.v. de 6 rollen en 21 competenties van het Ulrich-model) op basis van een vooraf afgenomen/ingevuld self-assessment:  + 200 euro (BTW excl.)

Gratis exemplaar van het boek ‘HR competencies’ van David Ulrich  uit 2008 (normale kostprijs: ongeveer 25 euro) voor de 10 eerste inschrijvingen !

Programma

Ontvangst & broodjesmaaltijd.: 12.15 u – 12.50 u.

Masterclass : 13 u  – 16.30 u

Networking drink : 16.35 u – 17.15 u

* De Faculty Club is gelegen aan de Leuvense stadsring vlakbij de E40/E314 en is dus makkelijk bereikbaar (ook met het openbaar vervoer). De privéparking biedt plaats aan 200 wagens.

 

Inschrijving



log in
iRamblas
   Ward Dejaegher
Manager
+ Vlaamse Overheid - Onderwijs / AHOVOKS

   Carla Georges
Human Resources Director
+ The Rezidor Hotel Group SPRL

   Arne Coutteau
Data Scientist
+ FOD/SPF P&O - Selor

   Nathalie Bekx
CEO Trendhuis
+ Trendhuis