Voortaan is de directory van HR-dienstverleners van HRMinfo ook consulteerbaar van op express.be en hobsons.be

Innovatie en creativiteit (op conceptueel, vormelijk, technisch en commercieel vlak) zijn essentiële kenmerken van HRMinfo.net. Dat bewijzen we nogmaals door voortaan onze directory van HR-dienstverleners op de websites van ‘derden’ aan te bieden en consulteerbaar te maken.

Onze directory is de meest volledige in de markt want het enige generalistische online repertorium van HR-dienstverleners in dit land. Men vindt er de gegevens van HR-dienstverleners op alle mogelijke HR-werkdomeinen (dus niet enkel werving & selectie of training & development).

Deze unieke database is voortaan ook raadpleegbaar van op de zakelijke portaalsite express.be (meer bepaald op van op diens rubriek ‘human resources’) en van op hobsons.be, de webstek de gelijknamige dienstverlener op het vlak van werving en selectie die zich ook met jaarboeken en jobbeurzen richt tot jong gediplomeerden en meer ervaren kandidaten.

Express.be trekt dagelijks gemiddeld ruim 2800 unieke bezoekers (cijfer afkomstig van en gecontroleerd door het CIM) en is uitgever van diverse e-zines, waaronder Business Express (ruim 30.000 abonnees).

De raadpleging van de directory op HRMinfo.net zelf is gratis, maar registratie is wel verreist. Ga naar: www.HRMinfo.net/directoryNL. Consultatie van op ‘third partie’-websites is volledig vrij/open.

Op Hobsons.be worden ook de persberichten gepubliceerd van de HR-dienstverleners die kozen voor een opvallende/uitvoerige (en dus betalende) vermelding in onze directory.

Ook bedrijfsopleidingen.be neemt die persberichten alsmede onze news-feed over. Die nieuwsberichten (afkomstig van ruim 200 binnen- en buitenlandse website) kan u trouwens ook rechtstreeks/gratis (maar mits registratie via www.HRMinfo.net/registrationNL) aan de hand van RSS-reader op uw computer krijgen.

P.S. HR-dienstverleners kunnen zich zowel beknopt/gratis als uitvoerig/betalend in de directory van HRMinfo.net laten opnemen. Voor meer info en registratie: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL. Om te controleren of u reeds als HR-dienstverlener in de directory vermeld staat, voert u eerst een zoekopdracht op naam uit (via http://www.hrminfo.net.directorynl/).

www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Top Artikelen ManagementSite 2007 (managementsite.nl - 14/1/2008
>> Meer mogelijkheden voor boze sollicitanten (in Nederland) (personeelslog.nl - 14/1/2008)
>> Manpower: anoniem solliciteren levert geen voordeel op (hrlog.nl - 14/1/2008)
>> Verbeter de wereld, begin bij jezelf (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 13/1/2008)
>> Internationale recruiting blogs (arbeidsmarkt.blogo.nl - 11/1/2008)>> De toekomst is digitaal (expand.nl - 11/1/2008)
>> “Weblogs zijn de nieuwe CV’s” (hrlog.nl - 10/1/2008)
>> Klagende kandidaten naar machteloos NVP (Nederlandse Vereniging van Personeel- en Prganisatiedeskundigen) (personeelslog.nl - 9/1/2008)
>> Bedrijfslokatie als inzet voor werving (hrlog.nl - 9/1/2008)
>> Carrieresite; de meest gewilde functies en eigenschappen (arbeidsmarkt.blogo.nl - 9/1/2008)
>> Monster beweegt richting communities (hrlog.nl - 8/1/2008)

>> McKinsey sur les enjeux de la transformation de l’organisation (duperrin.com - 13/1/2008)
>> L’entreprise 2.0 : entre vision et pragmatisme (duperrin.com - 13/1/2008)
>> Le recrutement n’est pas une fonction de débutant (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 13/1/2008)
>> Entreprise 2.0 : du rêve à la réalité (duperrin.com - 10/1/2008)
>> Networking vertigo ou de l’importance de soigner les social network addicts. (Christophe Crévieaux, HRMblogs.com - 5/1/2008)
>> Construire l’entreprise 2.0 sur l’entreprise 1.0 (duperrin.com - 4/1/2008)
>> The Future of Management par Gary Hamel : les fondamentaux du management 2.0 (duperrin.com - 3/1/2008)
>> Méthodes de travail : tout changer ou se reposer sur l’existant (duperrin.com - 27/12/2007)>> Qu’est ce qu’un bon Manager en entreprises (David Boulanger, HRMblogs.com - 25/12/2007)
>> Les femmes alpha (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 25/12/2007)
>> Idées sur le microblogging en entreprise (duperrin.com - 24/12/2007)

English

>> careerbuilder to enter exclusive deal with facebook? (cheezhead.com - 14/1/2008)
>> Enterprise Search (specht.com.au - 13/1/2008)
>> War for Talent: Up and Down the Organization (taleo.com - 10/1/2008)
>> What's Wrong with HR Outsourcing? (hrmarketer.blogspot.com - 5/1/2008)
>> What is Lean? (ere.net - 4/1/2008)
>> Let's get connected on ERE.net and LinkedIn (ere.net - 4/1/2008)
>> What the Year May Bring Us (in the recruiting field) (ere.net - 3/1/2008)
>> The importance of 2008 in the world of Recruiting/Retention (ere.net - 2/1/2008)
>> The e-learning list (clive-shepherd.blogspot.com - 2/1/2008)
>> Recruiting, Innovation, and Thinking Differently (ere.net - 2/1/2008)

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMblogs.com/NL

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> ABVV moet zelf afdanken (standaard.be - 15/1/2008)
>> Waalse parlementsleden vragen Waalse Selor (standaard.be - 14/1/2008)
>> André Bergen van KBC manager van 2007 (standaard.be - 9/1/2008)
>> VDAB stuurt jonge werklozen vacatures per sms (vdab.be/ - 9/1/2008)
>> William de Marbaix directeur HR-detachering bij Select Human Resources (hrupdate.be - 9/1/2008)>> (Onterechte) klacht wegens pesten is nog geen dringende reden (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Vandelanotte Talent Management nieuwe naam voor Equivive (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Sylviane Cannio als eerste Belgische in raad van bestuur International Coach Federation ICF (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> PDI trekt Werner Smet aan (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Katleen Michiels HR officer Campbell Foods Belgium (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Potje breken, potje betalen? (hrsquare.be - 8/1/2008)>> Belgische werknemer is honkvast (hrsquare.be - 8/1/2008)

België – FR

>> Forem: les chiffres du marché de l'emploi (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Mailprofs répond à l'incident raciste Deutsche Bank par une politique approfondie de diversité (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> William de Marbaix est le nouveau directeur RH de Select Human Resources (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Sylviane Cannio nommée au conseil d'administration d'ICF (hrupdate.be - 9/1/2008)
>> Le salaire des patrons fait débat en Allemagne (hrupdate.be - 19/12/2007)
>> Nathalie Claes Directrice du CLL (hrupdate.be - 12/12/2007)
>> Un nouveau géant de l’intérim (lesoir.be - 12/12/2007)
>> Marleen Gordts (ex VRT) devient 'Creative Team Manager' chez Instruxion (hrupdate.be - 5/12/2007)
>> U&I Learning envisage une augmentation de capital de 2,2 millions d'euros (lecho.be/ - 29/11/2007)
>> Le Forem s'offre une nouvelle image orientée "résultats" (rhtribune.com - 27/11/2007)

Nederland

>> Accenture Nederland verbetert work/life-balans van werknemers (VNUnet .nl - 14/1/2008)>> Beloningsonderzoek naar topinkomens in Nederland (mercer.nl - 14/1/2008)
>> Totaljobs.nl en Schouten & Nelissen bundelen krachten voor clickbeurs.nl (hotfrog.nl - 14/1/2008)
>> Rendement human resources maar sporadisch gemeten (vandenboogaart.nl - 14/1/2008)
>> Nederlandse Tempo-Team introduceert digitaal uitzendbureau (VNUnet.nl - 13/1/2008)
>> Zelfs topopleiding geen recept tegen discriminatie (Intermediair - 10/1/2008)
>> Leeftijdsdiscriminatie op werkvloer neemt toe (in Nederland) (penoactueel.nl - 7/1/2008)
>> Adecco en Paralax sluiten raamovereenkomst (flexmarkt.nl - 7/1/2008)
>> Werknemers (in Nederland) gebruiken steeds meer kanalen om de juiste baan te vinden (intelligence-group.nl - 6/1/2008)
>> Revival print als vacaturebron (in Nederland) (hrpraktijk.nl - 6/1/2008)
>> Jaarsalaris vrouwen het hoogst in ICT (in Nederland) (computable.nl - 5/1/2008)

Frankrijk

>> Actualités (formaguide.com - 14/1/2008)
>> Second Life : entre nouveau management et nouveau marché (focusco.fr - 6/1/2008)
>> BNP Paribas teste le recrutement mobile (focusrh.com - 6/1/2008)
>> La gestion de la formation : un domaine RH que les entreprises envisagent d’externaliser davantage (en France) (formaguide.com - 6/1/2008)
>> StepStone fait l'acquisition de Sourcea.fr (indiceRH - 21/12/2007)
>> Synergie l(eader Français en gestion des ressources humaines) renforce sa presence au Royaume-Uni (companynewsgroup.com - 17/12/2007)
>> Compétences et talents, une carte pour une immigration haut de gamme (lemonde.fr - 16/12/2007)
>> Le DRH (Français) de l'Année 2007 : Patrick Dubert, DRH d'Alstom (indicerh.net - 5/12/2007)
>> Un SIRH orienté Web pour une gestion des ressources humaines plus proche du terrain (indicerh.net - 5/12/2007)
>> Le Talent Mapping débarque en France ! (focusrh.com - 29/11/2007)

Overig

>> Actualités (formaguide.com - 14/1/2008)
>> Second Life : entre nouveau management et nouveau marché (focusco.fr - 6/1/2008)
>> BNP Paribas teste le recrutement mobile (focusrh.com - 6/1/2008)
>> La gestion de la formation : un domaine RH que les entreprises envisagent d’externaliser davantage (en France) (formaguide.com - 6/1/2008)
>> StepStone fait l'acquisition de Sourcea.fr (indiceRH - 21/12/2007)
>> Synergie l(eader Français en gestion des ressources humaines) renforce sa presence au Royaume-Uni (companynewsgroup.com - 17/12/2007)
>> Compétences et talents, une carte pour une immigration haut de gamme (lemonde.fr - 16/12/2007)
>> Le DRH (Français) de l'Année 2007 : Patrick Dubert, DRH d'Alstom (indicerh.net - 5/12/2007)
>> Un SIRH orienté Web pour une gestion des ressources humaines plus proche du terrain (indicerh.net - 5/12/2007)
>> Le Talent Mapping débarque en France ! (focusrh.com - 29/11/2007)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

Honderden (recente, max. 30 dagen) HR-jobs op www.HRMinfo.net/jobsNL

I.s.m.

www.HRMinfo.net/debatNL

Het grote tool-debat, n.a.v. de verschijning van ‘De HR-ballon. 10 populaire praktijken doorprikt’ (boek van Patrick Vermeren)

- Recensie boek door Guido Maes (zelfstandig adviseur organisatieontwikkeling en HRM)
- Recensie boek door Rob Vinke (hoogleraar personeelswetenschappen Business Universiteit Nyenrode, Nederland)

Voor bestelling boek: www.HRMinfo.net/shopNL.

Meer debat op: www.HRMinfo.net/debatNL

Powered by http://www.socialweb.be/

>> Handelsvertegenwoordiger - Handelsagent - Weerlegbaar vermoeden (14/1/2008)

Overeenkomstig artikel 4, 2de lid van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 wordt, niettegenstaande elke uitdrukkelijke bepaling van de overeenkomst of bij het stilzwijgen ervan, de overeenkomst gesloten tussen opdrachtgever en tussenpersoon, welke ook de benaming zij, beschouwd als een arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordigers, tenzij het tegendeel wordt bewezen. De ...
 
>> RKW: Publicaties - Documentatie (14/1/2008)

De halfjaarlijkse mededeling 135 (1ste halfjaar 2007) is beschikbaar met betrekking tot demografische en financiële statistieken, eerste halfjaar 2007.Bron: RKW   

>> Diversiteit is de rijkdom van de FOD Sociale Zekerheid (14/1/2008)

>> In het Staatsblad van 11 januari 2008 (14/1/2008)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo) Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo): zie www.HRMinfo.net/shopNL

Geef uw mening ! Doe mee aan de poll over de in opspraak gekomen sollicitatieprocedure en selectietesten van HR-dienstverlener Accent

HR-professionals worden voortaan door HRMinfo.net regelmatig geconsulteerd over prangende actuele vragen die betrekking hebben op hun vak.

Dat doen we via onze zustersite HRMblogs.com, het enige open platform in dit land voor communicatie/interactie tussen HR-professionals. (Het andere, iRamblas, eveneens een initiatief van HRMinfo, is enkel toegankelijk voor de houders van PASSport.)

Onlangs kwam HR-dienstengroep Accent (uitzendarbeid en werving & selectie) negatief in het nieuws met de wijze waarop het kandidaat-medewerkers test/selecteert.

Zie berichtgeving en debat op standaard.be, DeMorgen.be en HLN.be .

Vindt u de aanpak van Accent m.b.t. testen/selectie van kandidaten professioneel/deontologisch?

 Ja of Neen?

Geef uw antwoord op www.HRMblogs.com/NL. De ‘poll-rubriek’ vindt u in het vierde kadertje naar beneden, rechts van de pagina.

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> Table ronde & Enquête.GRH/recrutement & PME. HDP
>> Rondetafelgesprek & Enquête HRM & KMO. HDP.2007
>> Best practices from the Fortune 1000: How to build a strategic HR-Sales partnership. Mercer.
>> The Business Impact of e-Learning. Nick van Dam. PDh-paper. Nyenrode Business Universiteit.
>> Global HRO Supplier Landscape. Everest Research Institute.

www.hrminfo.net/howto

>> Human due diligence (bain.com)
>> Managers doen niet wat ze geacht worden te doen (kluwermanagement.nl)>> Slow Management, fast processes, lasting strategies (managementsite.nl)
>> Business Blogging & HRM (blogs.macaw.nl)
>> Monitoren middels prestatie indicatoren (managementsite.nl)

• Beter communiceren als manager
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 16-1-2008
  Cipers
• Competentiemanagement implementeren (in 3 stappen)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 22-1-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Leidinggeven op uitvoerend niveau (een 2-daagse)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 24-1-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Feedback geven (corrigerend maar niet-kwetsend)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 25-1-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Selectiegesprekken voeren (de juiste kandidaat op de juiste plaats)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 29-1-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Klachtenbehandeling (snel, correct, positief)
  (Novotel Brugge - 8200 Brugge) training | 31-1-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Notuleren & Rapporteren
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 31-1-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Vakopleiding Certified Personeelsplanner
  (Uitbreidingstraat 42-46 - 2600 Berchem) training | 31-1-2008
  Déhora Consultancy Group
• Adviserend Verkopen (het optimaliseren van je commerciële gespreksvoering)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 12-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Verkooptraining: Prospecteren
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 12-2-2008
  Cipers
• Recruteren, selecteren en integreren
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 13-2-2008
  Cipers
• Communiceren (authentiek & effectief)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 14-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Stressbeheersing (voor uitvoerenden en leidinggevenden)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 14-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Teams motiveren & stimuleren
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 15-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Assertiviteit op de werkplek (het vergroten van uw persoonlijke sterktes)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 19-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Vergaderen (snel & resultaatgericht)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 20-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Onderhandelen (winnend deals afsluiten)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 21-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Presenteren (vanuit uw authenticiteit & overtuigingskracht)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 26-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• UAMS certified expert class resultaten !
  (Sint Jacobsmarkt 9-13 - 2000 Antwerpen) training | 26-2-2008
  Zenit. Training, Consultancy & Coaching
• Beïnvloeden en Overtuigen
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 28-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Functionerings- & Beoordelingsgesprekken (doeltreffend & motiverend)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 4-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)

Meer agenda- info: www.HRMinfo.net/agenda

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/podcastNL

Podcast van de Manpower white paper ‘Oudere werknemers: onmisbaar op de arbeidsmarkt’ (2007)

www.HRMinfo.net/shop

Producten & diensten van HRMinfo.net

>> Rapporten onderzoek Nidap/HRMinfo.net: HR-markt in België
Producten & diensten van ‘derden’

Producten & diensten van ‘derden’

>> BOEK. De HR-ballon. 10 Populaire praktijken doorprikt. (Patrick Vermeren)

Exclusieve download (Pdf-doc. van 18 pag.) van hoofdstuk 3: Neurolinguïstisch Programmeren (NLP)

>> SocialWeb (databank en e-zine i.v.m. sociaal-juridische actualiteit)

60 dagen garantie 'tevreden of geld terug'. Social web is een initiatief van Groep De Boek/Lexalis (uitgever van o.a. Larcier)
 
Exclusieve korting van 15 % voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> Jaarboek 'Het rekruteringswezen in BeLux' (editie 2007). HMA.

Exclusieve korting van 20 % voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> Formbook 2006 - 2007 (jaarboek). Uitgave van Management Information.

Exclusieve korting van 20 euro voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

Partner iRamblas: ElaN Languages & StepStone

* Nieuwe of recent aangevulde profielen

Thierry Hartkamp
Director Human Resources
Aastra Belgium 

Koenraad Claeys
Head Reward Information Services Belux
Hay Group 

Tinne Peeters
Manger Training & Development
Déhora Consultancy Group 

Ivan Vandersmissen
Manager
Belgacom 

Sabine Van Craen
Human Resources Director
Center for Creative Leadership 

Danny Azou
HR Technology Manager
Randstad Belgium 

Koen Van der Borght
Staff Pool Manager
AXA Tech NESD 

 In totaal telt iRamblas 872 profielen/gebruikers

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Nieuwe Vacature site en vernieuwd Vacature magazine versterken mekaar als nooit tevoren (Vacature.com)

Prikklokspecialist Amano neemt sectorgenoot over  (Amano Electronics Europe)

Nieuwe personeelplanning voor thuiszorg Vlaanderen (Déhora Consultancy Group)

Enquête Nidap/HRMinfo reveleert de meest bekende HR-dienstverleners per specialisme (HRMinfo.net)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL