www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Aantal online vacatures daalt? Of alleen op Monsterboard? (hrlog.nl - 13/2/2008)
>> HR is toe aan credibiliteitsherstel (2) ! De onmogelijkheid van de HR-Business Partner rol (Jan De Visch, HRMblogs.com - 13/2/2008)
>> Nederlandse recruitmentsites van overheid zijn het meest aantrekkelijk (personeelslog.nl - 12/2/2008)
>> Selecteren op sociaal milieu? (personeelslog.nl - 10/2/2008)
>> 10 eisen die sollicitanten stellen aan recruitmentsites (personeelslog.nl - 8/2/2008)

>> Le meilleur moteur de recherche c’est vous (duperrin.com - 13/2/2008)
>> Quel management pour l’entreprise de demain ? (duperrin.com - 12/2/2008)
>> Comprendre et mobiliser la génération “Y” : question de locus of control (hristophe Crévieaux, HRMblogs.com - 8/2/2008)
>> Communiquer sa vision : cafouillages (Rudi Plettinx, HRMblogs.com - 7/2/2008)
>> La passion des cases (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 4/2/2008)

English

>> Talent Management in a Knowledge Economy (systematichr.com - 12/2/2008)
>> The truth about the HR department (ft.com - 8/2/2008)
>> Alternate ways of learning (jarche.com - 3/2/2008)
>> The future of recruiting in China is Dutch!?! (ere.net - 31/1/2008)
>> 6 Leadership Habits for Great Recruiting Managers (ere.net - 31/1/2008

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMblogs.com/NL

Management Information:
Verantwoordelijke Sales & Communicatie

Quintessence Consulting
Senior Consultant - Competentiemanagement m/v

Randstad Recruitement & Selection:
Consultant (Vlaams-Brabant & Limburg)

Mercuri Urval:
Senior Consultants (Brussel)  

Meer jobs: www.HRMblogs.com/jobsNL

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Slechts 1 op 4 werknemers heeft vertrouwen in eigen organisatie (6minutes.be - 14/2/2008)
>> Sterke stijging online recruitment in Nederland (flexmarkt.nl - 14/2/2008)
>> Opzeg gegeven is gegeven! Zelfs bij overmacht (hrupdate.be - 14/2/2008)
>> Luc Langeraert naar Arinso (hrupdate.be - 14/2/2008)
>> Vlaams-Waalse banentop (standaard.be - 13/2/2008)

België – FR

>> Remettre un préavis est définitif ! Même en cas de force majeure. (hrupdate.be - 14/2/2008)
>> Juliane Wiemerslage devient Chief Human Resources Officer chez Henkel (hrupdate.be - 14/2/2008)
>> Thierry Bodson: Futur patron de la FGTB wallonne (leforem.be - 13/2/2008)
>> Philippe de Bock nommé Vice Président Recruitment (HRUpdate - 6/2/2008)
>> Les ressources humaines au service de la diversité (leforem.be - 30/1/2008)

Nederland

>> Vacatures naar record, maar vacaturedaling online..in Nederland (personeelsnet.nl - 14/2/2008)
>> Verplicht nummertje: het functioneringsgesprek (intermediair.nl - 14/2/2008)
>> Onzinnige onderzoeken: Favoriete werkgevers (sargasso.nl - 14/2/2008)
>> CEO krijgt teveel betaald, vind 30 % zelf (managersonline.nl/ - 13/2/2008)
>> HR: noodzakelijk kwaad of strategische partner? (managersonline.nl - 12/2/2008)

Frankrijk

>> Taleo se met à la technologie 2.0 (focusrh.com - 14/2/2008)
>> StepStone dévoile en avant-première son nouveau module '360° Feedback' sur le salon Solutions Ressources Humaines (publi-news.fr - 14/2/2008)
>> Aldo Lodder rejoint le bureau Faraday à Bruxelles (hrupdate.be - 14/2/2008)
>> En Allemagne, Nokia prend les subventions et s' en va (Liberation - 21/1/2008)
>> Second Life : entre nouveau management et nouveau marché (focusco.fr - 6/1/2008)

Overig

>> Former Monster CEO Admits Stock Fraud; Says Others Involved (ere.net - 24/1/2008)
>> Employers back Web 2.0 for the workplace, says KPMG (out-law.com - 22/1/2008)
>> Diversity Policies: Toothless Tigers? (hreonline.com - 21/1/2008)
>> Ceridian introduces Ceridian HRevolution Saas HR system (dialog.newsedge.com - 18/1/2008)
>> CareerBuilder (USA) Gets Personified for Talent Management Consulting (workforce.com - 17/1/2008)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

www.HRMinfo.net/debatNL

Het grote tool-debat, n.a.v. de verschijning van ‘De HR-ballon. 10 populaire praktijken doorprikt’ (boek van Patrick Vermeren)

- Recensie boek door Guido Maes (zelfstandig adviseur organisatieontwikkeling en HRM)
- Recensie boek door Rob Vinke (hoogleraar personeelswetenschappen Business Universiteit Nyenrode, Nederland)

Voor bestelling boek: www.HRMinfo.net/shopNL.

Meer debat op: www.HRMinfo.net/debatNL

Powered by http://www.socialweb.be/

>>Werkloosheid - Non bis in idem - Formulier C4 (14/2/2008)

De veroordeling voor valsheid in geschriften op grond van de artikelen uit het Strafwetboek vereist "valsheid", terwijl de tekst van de administratieve sanctie (artikel 155 van het KB van 25 november 1991) spreekt van het gebruik van onjuiste stukken hetgeen niet noodzakelijkerwijs overeenstemt met het begrip valsheid in de strafrechterlijke betekenis. In het geval van de ...

>> Europa: gezamenlijke bijeenkomst van Ministers van Tewerkstelling, Justitie en Binnenlandse zaken op 6 december 2007 te Brussel (14/2/2008)

Op initiatief van het Portugees voorzitterschap, kwamen de Ministers van Tewerkstelling, Justitie en Binnenlandse zaken samen op 6 december 2007 om een politiek debat te houden over "Migratie, Tewerkstelling en de Lissabon Strategie". De Commissie werd vertegenwoordigd door vice-president Franco Frattini en commissaris Vladimir Špidla. Het debat focuste zich op de bijdrage tot de ...

>> Terugbetalingen door rustoorden - Afspraken op het RIZIV (14/2/2008)

>> In het Staatsblad van 13 februari 2008 (14/2/2008)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo) Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo): zie www.HRMinfo.net/shopNL

www.HRMblogs.com/pollsNL

Ondeugdelijke HR-instrumenten en -concepten

Geef uw mening ! Doe mee

Onlangs verscheen het boekje 'De HR-ballon', van consultant Patrick Vermeren. Nogal wat populaire HR-instumenten en -concepten (zoals Situational Leadership, NLP, MBTI, LIFO, TKI, Transactionele analyse, de piramide van Maslow, Hermann Brain Dominance Instument) worden er kritisch tegen het licht gehouden. En te licht bevonden.

Is het gebruik van ondeugdelijke want niet wetenschappelijk gevalideerde HR-instrumenten en -concepten een zorgwekkend fenomeen? Ja of Neen?

Geef uw antwoord op www.HRMblogs.com/pollsNL

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> De toekomst van flexibele arbeid. TNO (Nederland). 2007
>> Marketing to HR with Traditional and Web 2.0 Integrated Strategies. HRmarketeer. 2008
>> Loonstructuur in België. R. Plasman e.a. Working paper. Dulbea/Université Libre de Bruxelles. 2008
>> La structure des salaires en Belgique. R. Plasman e.a. Working paper. Dulbea/Université Libre de Bruxelles. 2008.
>> 3rd European Barometer on European Human Resources (HR). Perspectives shows risk management top of HR’s agenda in 2008

www.hrminfo.net/howto

>> Het persoonlijk ontwikkelingsplan is enorm populair. Maar wat heb je er eigenlijk aan? (fd.nl)
>> 5 Key Steps in Strategic Talent Planning (ere.net)
>> The Most Common Hiring Mistakes (chally.com)
>> What Does "Strategic" HR Really Mean? (workforce.com)
>> Het persoonlijk ontwikkelingsplan is enorm populair. Maar wat heb je er eigenlijk aan? (fd.nl)

• Management Development Programma
  (Holiday Inn Gent Expo - 9051 St.-Denijs-Westrum) training | 15-2-2008
  Kluwer Opleidingen / Kluwer Formations
• Vergaderen (snel & resultaatgericht)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 20-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Leidinggeven op uitvoerend niveau (een 2-daagse)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 25-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• UAMS certified expert class resultaten !
  (Sint Jacobsmarkt 9-13 - 2000 Antwerpen) training | 26-2-2008
  Zenit. Training, Consultancy & Coaching
• Overtuigen en Beïnvloeden (masterclass)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 28-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Update Accountancy en Fiscaliteit
  (Elewijt Center - 1982 Elewijt) seminar/congres | 28-2-2008
  Kluwer Opleidingen / Kluwer Formations
• Salescongres 2008
  (De Montil - 1790 Affligem) seminar/congres | 29-2-2008
  Kluwer Opleidingen / Kluwer Formations
• Ziekterverzuimgesprekken voeren (met onmiddellijk effect)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 29-2-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Time- & Zelfmanagement
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 4-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Creatief & Innovatief Denken & Handelen
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 5-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Assertiviteit op de werkplek (het vergroten van uw persoonlijke sterktes)
  (Hotel Aldhem - 2280 Grobbendonk) training | 6-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Notuleren & Rapporteren
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 6-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Klachtenbehandeling (snel, correct, positief)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 11-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Zich voorbereiden (Verkoopgesprekken voorbereiden)
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 11-3-2008
  Cipers
• Motiveren en delegeren
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 12-3-2008
  Cipers
• Conflictbeheersing (op de werkvloer, opbouwend & oplossend)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 13-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Grow Warm Up: coachingsvaardigheden voor communicatiespecialisten, met certificatie
  (Kasteel La Motte - 1700 Dilbeek) training | 13-3-2008
  The Coaching Square
• Inspirerend en Coachend Leidinggeven
  (Kasteel La Motte (nabij Asse) - 1700 Sint Ulricks Kappelle) training | 13-3-2008
  The Coaching Square
• Lichaamstaal beheersen (en met effect gebruiken)
  (Hotel Monasterium - 9000 Gent) training | 13-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Root: certified coachingsopleiding voor de manager and personal coach
  (Kasteel La Motte - 1700 Dilbeek)

Meer agenda- info: www.HRMinfo.net/agendaNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/podcastNL

Podcast van de Manpower white paper ‘Oudere werknemers: onmisbaar op de arbeidsmarkt’ (2007)

www.HRMinfo.net/shopNL

Producten & diensten van HRMinfo.net

>> Rapporten onderzoek Nidap/HRMinfo.net: HR-markt in België
Producten & diensten van ‘derden’

Producten & diensten van ‘derden’

>> Schriftelijke cursussen voor HR-professionals. IMF

Exclusieve korting van 100 euro per cursus/cursist voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> BOEK. De HR-ballon. 10 Populaire praktijken doorprikt. (Patrick Vermeren)

Exclusieve download (Pdf-doc. van 18 pag.) van hoofdstuk 3: Neurolinguïstisch Programmeren (NLP)

>> SocialWeb (databank en e-zine i.v.m. sociaal-juridische actualiteit)

60 dagen garantie 'tevreden of geld terug'. Social web is een initiatief van Groep De Boek/Lexalis (uitgever van o.a. Larcier)
 
Exclusieve korting van 15 % voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> Jaarboek 'Het rekruteringswezen in BeLux' (editie 2007). HMA.

Exclusieve korting van 20 % voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> Formbook 2006 - 2007 (jaarboek). Uitgave van Management Information.

Exclusieve korting van 20 euro voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

Partner iRamblas: ElaN Languages & StepStone

* Nieuwe of recent aangevulde profielen

Tom Cuyvers
Manager HR Webworx
Automation (SD Worx & DIP) 

Inge Michiels
Compensation & Benefits Manager
Goodman Management Services 

Frieder De Borger
HR Business Partner
Proximus / Belgacom 

Huygens Lieven
Corporate Talent Management
Siemens België

In totaal telt iRamblas 935 profielen/gebruikers

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

3rd European Barometer on European Human Resources (HR) (Europen club for human resources)

Banken scoren best bij young potentials (Vacature.com)

Bedrijven blijven rekruteren. De beurzen crashen, maar niet uw job (Vacature.com)

Hobsons kiest voor StepStone (Stepstone)

Monster onthult veelzijdige wereldwijde brandingcampagne (Monster.be)

Sollicitanten worden verleid door jobaanbiedingen (Stepstone)

Vlamingen werken aan hun talenkennis, Walen verkiezen informaticacursussen (Management Information)

De nieuwe Vacature Interactive sites: een succes (Vacature.com)

De HR-dienstengroep Acerta kiest voor 1 merk met een vernieuwd logo voor de Belgische markt (Acerta)

IT-JobBank lanceert nieuwe IT-jobsite met gepersonaliseerde aanpak (Stepstone)

Belgen zijn carrièrejagers (Stepstone)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL