Bewijs dat arbeidsmarktcommunicatie werkt !

Dit is een oproep aan de communicatiebureaus, al dan niet in HR-communicatie gespecialiseerd, en hun klanten: doe mee aan de Effie Award 2009! Dien voor 16 maart een dossier/case in op het vlak van arbeidsmarktcommuicatie.

De Effie Award zal dit jaar voor de 22ste maal georganiseerd worden. De Effie Award is een initiatief van de Unie van Belgische Adverteerders (UBA), Stichting Marketing, de Association of Communication Companies (ACC) en met de medewerking van reclamevakblad Media Marketing. De prestigieuze Effie-competitie heeft tot doel communicatiecampagnes met bewezen effectiviteit te bekronen. Ander gezegd: het is een prijs voor de aangetoonde doeltreffendheid van commerciële communicatie(campagnes).

HRMinfo.net beloont de communicatiebureaus en hun opdrachtgevers die een case/dossier indienen voor de Effie Award 2009

HRMinfo.net steunt het opzet en de doelstellingen van de Effie-award. Communicatiebureaus die een dossier indienen dat weerhouden wordt (dat fase 1 van de wedstrijd haalt) krijgen, als aanmoediging, voor 6500 euro gratis reclame en ‘publiciteit’ op HRMinfo.net, HRMblogs.com en de HR LinkedIn-groepen van BizInfo (zoals o.m. ‘European HR professionals’, met ruim 2800 leszb).

Meer info: klik hier

www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Managers zijn geen echte leiders (mt.nl - 16/2/2009)
>> CV’s zoeken met Google Profile Search (hrlog.nl - 16/2/2009)
>> Activeer de tijdelijke werkloosheid (Jan Denys, HRMblogs.com - 15/2/2009)
>> Bewijs dat arbeidsmarktcommunicatie werkt ! (Marc Ernst, HRMblogs.com - 15/2/2009)
>> Technology and Talent (Alice Snell, HRMblogs.com - 15/2/2009)
>> De organen van een kennismanager (Steven Warmoes, HRMblogs.com - 15/2/2009)
>>  Strategisch HRM is nu meer nodig dan ooit. (managersonline.nl - 15/2/2009)
>> Nederlandse top 100 van HR-twitteraars (personeelslog.nl - 13/2/2009)
>> Nederlandse rechter oordeelt over werven via LinkedIn (Personeelsnet - 13/2/2009)
>> Monster gaat dubbel verdienen aan outplacement (hrlog.nl - 12/2/2009)

>> Les femmes : un remède contre la crise boursière ? (indicerh.net - 15/2/2009)
>> Les managers sont-ils "tous pourris" ? (focusrh.com - 15/2/2009)
>> De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? (duperrin.com - 4/2/2009)
>> Réseaux sociaux d’enteprise : demande-t-on le ROI ou autre chose ? (duperrin.com - 27/1/2009)
>> L’innovation managériale c’est simple (duperrin.com - 24/1/2009)

English

>> Kraft Signs HR Business Process Outsourcing Deal With IBM  (workforce.com/ - 15/2/2009)
>> Leadership behaviors around the world : the relative importance of gender versus cultural background (kilden.forskningsradet.no - 15/2/2009)
>> BP and Hewitt renew HR outsourcing deal (peoplemanagement.co.uk - 15/2/2009)
>> BM leads US BPO value providers: IDC study (cbronline.com - 15/2/2009)
>> HR Access Announces Strong Growth in 2008 - Increase in Turnover by 19% (onrec.com/ - 15/2/2009)

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMinfo.net/blogsNL & http://www.hrmblogs.com/

http://www.hrmblogs.com/

>> Je “Leadership Pipeline” in tijden van crisis en een alternatief voor je Management Development aanpak. (Jan De Visch, 16/02/2009)
>> De organen van een kennismanager (Steven Warmoes, 15/02/2009)
>> Technology and Talent (Alice Snell, 14/02/2009)
>> Bewijs dat arbeidsmarktcommunicatie werkt ! ((Marc Ernst, HRMblogs.com - 15/2/2009)
>> Activeer de tijdelijke werkloosheid (Jan Denys, HRMblogs.com,  15/2/2009)
>> Ne dites pas e-learning mais télétude !!!! (David Boulanger, 07/02/2009)
>> Who’s On Board? (Alice Snell, 06/02/2009)
>> Waste more time (Bert Verdonck, 04/02/2009)
>> Why Leadership style won’t make the difference in coping with the current crisis, and what will make the difference … (Jan De Visch, 02/02/2009)
>> Return-on-Training? Wrong Question! (Luc Galoppin, 01/02/2009)
>> Knowledge Café (Steven Warmoes, 29/01/2009)
>> Predictive marketplaces: leren op de werkplek in 2009 (Evelyn Cloosen, 27/01/2009)
>> Eindelijk gekend: de officiële traffic-cijfers van Jobat.be. Door ‘lek’ in CIM-computersysteem (Marc Ernst, 25/01/2009)
>>Employee Retention: #1 Issue in the UK (Alice Snell, 24/01/2009)
>> A look into the ‘new’ monster (Joel Cheesman, 23/01/2009)
>> Het einde van de arbeidsovereenkomst (Fons Leroy, 22/01/2009)
>> Stop het generatiedenken (Jan Denys, 20/01/2009)
>> Do I need to paint a picture? SAP and Learning! (Luc Galoppin, 18/01/2009)
>> Federgon’s ‘90.000′ gebaseerd op RVA-telling die niet bestaat (Jan Hertogen, 17/01/2009)

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Op maat opleidingstrajecten zijn steeds meer in. (hrtribune.be - 15/2/2009)
>> 1 op 4 Belgische bedrijven heeft nauwelijks zicht op absenteïsme (hrtribune.be - 15/2/2009)
>> Geen vaderschapsverlof voor lesbische partner (sd.be - 15/2/2009)
>> BEA wordt kmo-portefeuille (kmopme.be - 15/2/2009)
>> Jan De Nul wint Randstad Award Meest aantrekkelijke werkgever (HRUpdate - 11/2/2009)
>> Sylvain Peeters directeur P&O bij Vlaamse Opera (HRUpdate - 11/2/2009)
>> 1 op 3 sollicitanten wordt afgewezen op leeftijd (in Nederland) (express.be - 9/2/2009)
>> Regering neemt risico's met angststrategie bij Fortis (De Standaard - 9/2/2009)
>> Groep S en Groep Arenberg bundelen krachten (HRUpdate - 4/2/2009)
>> Kluwer haalt Conny Hooghe binnen als HR-directeur (HRUpdate - 4/2/2009)

België – FR

>> Conny Hooghe est la nouvelle DRH de Kluwer en Belgique (HRUpdate - 4/2/2009)
>> Le recrutement en 2009 : un véritable casting (express.be - 1/2/2009)
>> Les DRH doivent revenir vers l'humain (express.be - 1/2/2009)
>> Enquête sur la génération Y (express.be - 28/1/2009)
>> Recruter en temps de crise : attention danger (express.be - 28/1/2009)

Nederland

>> Van recessie naar depressie (Volkskrant.nl - 16/2/2009)
>> Nieuw HR-jargon (in Nederland): mensen met een arbeidsbeperking (Personeelsnet.nl - 15/2/2009)
>> Carrièreman valt in de smaak bij vrouwen (Elsevier.nl - 15/2/2009)
>> Ook Nederlandse HR-media hebben last van kredietcrisis (personeelsnet.nl/ - 15/2/2009)
>> Werven via LinkedIn afgestraft door Nederlandse rechter (flexmarkt.nl - 15/2/2009)

Frankrijk

>> "Les DRH ne sont pas toutes prêtes à passer au décisionnel" (journaldunet.com - 15/2/2009)
>> LinkedIn sort une panoplie d’outils RH (exclusiverh.com/ - 15/2/2009)
>> Vers une gestion des talents mondialisée (focusrh.com - 15/2/2009)
>> Etude OPP: Comment les employés changent de comportement au travail (indicerh.net - 15/2/2009)
>> Oracle fournit aux RH des fonctions de gestion d'enquêtes en ligne (ndicerh.com - 15/2/2009)

Overig

>> Kraft Signs HR Business Process Outsourcing Deal With IBM  (workforce.com/ - 15/2/2009)
>> Leadership behaviors around the world : the relative importance of gender versus cultural background (kilden.forskningsradet.no - 15/2/2009)
>> BP and Hewitt renew HR outsourcing deal (peoplemanagement.co.uk - 15/2/2009)
>> BM leads US BPO value providers: IDC study (cbronline.com - 15/2/2009)
>> HR Access Announces Strong Growth in 2008 - Increase in Turnover by 19% (onrec.com/ - 15/2/2009)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

www.HRMinfo.net/socialwebNL

Powered by http://www.socialweb.be/

>> Bonus - Geen vastgestelde objectieven - Schadevergoeding (16/2/2009)

Ingevolge de arbeidsovereenkomst werd aan de werknemer een premie toegekend berekend volgens het bonussysteem van de werkgever met minimaal 1 maand wedde en maximaal 8 maandwedden. Wat betreft de bonus 2005 bepaalde artikel 5 van de aanvullende overeenkomst dat wel degelijk een pro rata bonus voorzien werd, doch het arbeidshof diende vast te stellen dat de vennootschap voor het jaar 2005 geen ...

>>  10 juni 2008 - Vraag van de heer Hendrik Bogaert aan de vice-eersteminister en minister van Justitie en Institutionele Hervormingen (nr. 200) over berichtgeving van de Ministerraad omtrent de Dimona-aangifte (16/2/2009)

>>  Vraag van de heer Hendrik Bogaert: Op de Ministerraad van 23 juni 2006 werd beslist dat de ministers van Sociale Zaken en Werk via een circulaire aan de inspectie de opdracht zouden geven om, bij de vaststelling van een inbreuk op de verplichting van Dimona met tijdsregistratie en het gelegenheidsformulier, gedurende de eerste drie maanden vanaf 1 juli geen proces-verbaal op te stellen en geen ...

>>  Lancering van de preventiecampagne over rugklachten ten gevolge van trillingen (16/2/2009)

>>  In het Staatsblad van 13 februari 2009 (16/2/2009)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo):zie www.HRMinfo.net/shopNL

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> Conceptueel kader diversiteitsbeleid stad Gent. De diversiteit van diversiteit. 2003

>> La mobilisation des salariés sur le développement durable (des entreprices du CAC 40 - France). Novethic. 2009

>> Global Assessment Trends Report. Previsor. 2009

>> Creating an agile workforce. Leading practices in transforming talent management. White paper. Oracle & ProceWaterhouseCoopers. 2009

>> The Value of HRM?! Optimising the Architecture of HRM. Karin Sanders, Jan Kees Looise. Management Revue, Volume 17 (3rd Issue). 2006.

www.HRMinfo.net/howtoNL

>> Recrutement de profils à dimension internationale : bonnes pratiques (2) (exclusiverh.com)
>> Recrutement de profils à dimension internationale : bonnes pratiques (1) (exclusiverh.com)
>> Generation Y... Faut-il tout leur passer ? (focusrh.com)
>> Tien tips voor talentmanagement in slechte tijden (kmopme.be)
>> Tien HR-maatregelen om de recessie tegen te gaan (personeelsnet.nl)

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

>> Slechts één werknemer op tien is perfect gelukkig met zijn job volgens peiling van Monste( (Monster.be)
>> Eén op vier vindt liefde op het werk (Jobat)
>> Crisis zorgt voor extra werkdruk (Jobat)
>> monster Employment HR index daalt in januari voor de vijfde opeenvolgende maand maar blijft boven het Europees gemiddelde (Monster.be)
>>  We lusten onze collega’s net niet rauw (Stepstone)
>>  Helft van HR-afdelingen heeft geen stem over de toekomst van werknemers in het bedrijf (SHL Belgium)
>>  Eén op twee vindt betere job na ontslag (Jobat)
>> Nieuwe organisatiestructuur en locatie voor Jobat (Jobat)
>>  Online vacatureaanbod in December bereikt laagste punt dit jaar (Monster.be)
>>  Monster.be lanceert nieuwe ervaring voor de werkzoekende De nieuwe website is relevant, persoonlijk en intuïtief (Monster.be)
>>  Hans Maes vervoegt Progreso als Business Development Manager (Progreso)
>>  StepStone genomineerd voor de Europese ‘Business of the year’ Award (Stepstone)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/iRamblasNL

Partner iRamblas:StepStone

Nieuwe of recent aangevulde profielen

Dimitri Morel
Advanced HR Consultant
SD WORX

Christine Thrian
Directrice Ressources Humaines et Communication
Cliniques universitaires Saint-Luc

George Manka
Regional Director
Center for Creative Leadership

Ingrid Coremans
zaakvoerder
Coremans Coaching & Training

Alain Ysebaert
Manager
Fortis

iRamblas telt 1006  gebruikers/profielen

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL