www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Het roemloze en malafide einde van Fides Consulting (Marc Ernst, HRMblogs.com - 16/3/2008)
>> Wikinomics - Hoe samenwerking door iedereen met iedereen alles verandert (netters.nl - 15/3/2008)
>> HR Blues (Luc Galoppin, HRMblogs.com - 15/3/2008)
>> Beste HRM- en managementboek 2008 (personeelslog.nl - 14/3/2008)
>> Falend leiderschap (Rudi Plettinx, HRMblogs.com - 12/3/2008)
>> De loonkloof verklaard (Jan Denys, HRMblogs.com - 12/3/2008)
>> HR is toe aan credibiliteitsherstel (3). Over het verhogen van de gemiddelde winst per medewerker. (Jan De Visch, HRMblogs.com - 12/3/2008)
>> Amerikaanse recruitment blog awards uitgereikt (An De Jonghe, HRMblogs.com - 1/3/2008)
>> L’université Californiène BERKELEY fait du elearning sur YouTube (David Boulanger, HRMblogs.com - 1/3/2008)
>> Functieomschrijvingen zijn achterhaald (expand.nl - 29/2/2008)

>> L’absence de leadership (Rudi Plettinx, HRMblogs.com - 12/3/2008)
>> A venir : l’émergence du management 2.0. Mais quid des managers 2.0 ? (duperrin.com - 3/3/2008)
>> Etude sur MIT sur la productivité : du mail au maillage (duperrin.com - 2/3/2008)
>> Quelle est la place future de votre système d’information pour votre performance ? (duperrin.com - 1/3/2008)
>> Hors des sentiers battus (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 27/2/2008)

English

>> Learning from others (jarche.com - 14/3/2008)
>> Recruiters - and HR Vendors - Continue to Embrace Web 2.0 (hrmarketer.blogspot.com - 11/3/2008)
>> Are You Using Collective Intelligence for Talent Management? (ere.net - 10/3/2008)>> What Happened to the Hiring Manager (ere.net - 9/3/2008)
>> Game Theory and HR (systematichr.com - 6/3/2008)
>> Thoughts on HR Strategy (systematichr.com - 4/3/2008

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMblogs.com/NL

SHL People Solutions:
Experienced HR consultants

Managemenhttp://www.hrmblogs.com/?page_id=10&item_id=18t Information:
Verantwoordelijke Sales & Communicatie

Quintessence Consulting
Senior Consultant - Competentiemanagement m/v

Randstad Recruitement & Selection:
Consultant (Vlaams-Brabant & Limburg)

Mercuri Urval:
Senior Consultants (Brussel)

Meer jobs: www.HRMblogs.com/jobsNL

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Buitenlanders makkelijker aan de slag in België (tijd.be - 16/3/2008)
>> Cisco verkozen tot “Beste Werkgever van België" (channelworld.be - 16/3/2008)
>> Diversiteit op werkvloer geen doel, maar een middel (hrupdate.be - 16/3/2008)
>> Bénédicte Ciscato HR Director Europe bij Bemis (hrupdate.be - 16/3/2008)
>> Nieuwe directeur Randstad Recruitment & Selection (hrupdate.be - 16/3/2008)
>> Jo Geirnaert van Alken-Maes naar Coca Cola (hrupdate.be - 16/3/2008)
>> Twee hoofdstukken geschrapt uit sociale balans (hralert.be - 16/3/2008)
>> Waalse topman laakt Vlaamse geldtransfers (standaard.be - 15/3/2008)
>> Lidmaatschap van vereniging helpt een carrière (express.be - 12/3/2008)
>> `Talent on demand` is oplossing probleem van schaars talent (express.be - 11/3/2008)

België – FR

>> Jean-Pierre Christiaens, Directeur Général du Secrétariat Social UCM (hrupdate.be - 16/3/2008)
>> Arinso Belgique renforce son équipe management (rhtribune.com - 16/3/2008)
>> Meilleurs Employeurs 2008:Cisco Systems et Thuiszorg vleminckveld (rhtribune.com - 16/3/2008)
>> Prépension: qu’est-ce qui change en 2008? (rhtribune.com - 21/2/2008)
>> Yvan Lagage rejoint Delhaize en tant que HR Development Manager (rhtribune.com - 21/2/2008)

Nederland

>> Opgestapte topman Vedior ving 6,8 miljoen euro (flexmarkt.nl - 16/3/2008)
>> 'A clean desk is the sign of a sick mind' (kluwermanagement.nl/ - 16/3/2008)
>> Goed personeelsbeleid heeft werkelijk alleen maar voordelen (managersonline.nl - 16/3/2008)
>> HR-Manager: uitstervend beroep? (penoactueel.nl - 14/3/2008)
>> Bas Haring: ‘Succes najagen, doe het niet!' (intermediair.nl - 12/3/2008)

Frankrijk

>> The Network : Leader mondial du recrutement en ligne lance son nouveau site (indicerh.net - 16/3/2008)
>> LinkedIn, leader mondial des réseaux professionnels, signe avec l’Apec (indicerh.net - 16/3/2008)
>> Monster décide d'accompagner les actifs tout au long de leur vie (focusrh.com - 21/2/2008)
>> Les syndicats d'Alcatel-Lucent France inquiets (challenges.fr - 21/2/2008)
>> Les sites emploi investissent les réseaux sociaux (focusrh.com - 21/2/2008)

Overig

>> HR vs. Managers: Are They From the Same Planet? (workforce.com - 16/3/2008)
>> Gartner survey on outsourcing HR functions (timesonline.co.uk - 16/3/2008)
>> Talent and Transformation (hreonline.com - 16/3/2008)
>> Kenexa announced details of the latest version of Kenexa CareerTracker® 4.8 (onrec.com - 27/2/2008)
>> Is Internet Executive Recruiting Working? (onrec.com - 25/2/2008)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

www.HRMinfo.net/debatNL

Het grote tool-debat, n.a.v. de verschijning van ‘De HR-ballon. 10 populaire praktijken doorprikt’ (boek van Patrick Vermeren)

- Recensie boek door Guido Maes (zelfstandig adviseur organisatieontwikkeling en HRM)
- Recensie boek door Rob Vinke (hoogleraar personeelswetenschappen Business Universiteit Nyenrode, Nederland)

Voor bestelling boek: www.HRMinfo.net/shopNL.

Meer debat op: www.HRMinfo.net/debatNL

Powered by http://www.socialweb.be/

>> Ontslagbescherming werknemersvertegenwoordiger - Openbare orde - Afgeleide rechten - Dwinged recht (14/3/2008)

De omstandigheid dat de bijzondere ontslagbescherming voor personeelsafgevaardigden en kandidaat-personeelsafgevaardigden van openbare orde is, heeft niet tot gevolg dat alle daaruitvloeiende rechten automatisch een openbare orde karakter met zich mee dragen, aangezien het openbare orde karakter van een bepaling wordt gerechtvaardigd door de aard van de belangen die zij wil beschermen. Het ...

>> 31 oktober 2007 - Vraag van de heer Guy D'haeseleer aan de vice-eersteminister en minister van Justitie (nr. 41) over ontslaan van vrouwen na het uiten van de kinderwens (14/3/2008)

Vraag van de heer Guy D'haeseleer : Werkgevers mogen tijdens een sollicitatiegesprek alleen vragen stellen die relevant zijn voor de job.Vragen stellen over de kinderwens van vrouwelijke werkneemsters is verboden. Uiteraard is het ook verboden vrouwelijke werkneemsters te ontslaan die hun kinderwens hebben geuit. Het Centrum voor gelijkheid van vrouwen en mannen krijgt dienaangaande nochtans ...

>> Lijst van de paritaire comités op datum van 8 maart 2008 (14/3/2008)

>> In het Staatsblad van 13 maart 2008 (14/3/2008)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo): zie www.HRMinfo.net/shopNL

www.HRMblogs.com/pollsNL

Ondeugdelijke HR-instrumenten en -concepten

Geef uw mening ! Doe mee

Onlangs verscheen het boekje 'De HR-ballon', van consultant Patrick Vermeren. Nogal wat populaire HR-instumenten en -concepten (zoals Situational Leadership, NLP, MBTI, LIFO, TKI, Transactionele analyse, de piramide van Maslow, Hermann Brain Dominance Instument) worden er kritisch tegen het licht gehouden. En te licht bevonden.

Is het gebruik van ondeugdelijke want niet wetenschappelijk gevalideerde HR-instrumenten en -concepten een zorgwekkend fenomeen? Ja of Neen?

Geef uw antwoord op www.HRMblogs.com/pollsNL

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> Doorbreek vicieuze HR-cirkels met Software as a Service (SaaS).. IDC Benelux. 2007
>> Slim managen & innovatief organiseren H. Volberda e.a. Erasmaus Universiteit. 2007
>> Understanding the New Dynamics of Delivering Quality HR Services. Fidelity. 2007.
>> BPO: The Year Ahead- A Perspective on Evolving Worldwide Requirements . Whitepaper based on survey results from Fortune 1000 firms predicts future BPO trends. 2008
>> Organizational Change and the Dynamics of Psychological Contracts. Universiteit van Tilburg (UvT). 2007

www.hrminfo.net/howto

>> How to Interview Top Performers (ere.net)
>> Effective HR Outsourcing Solutions (hreonline.com)
>> Human due diligence (bain.com)
>> Zeven tips om uw sollicitanten goed in te schatten (managersonline.nl)
>> Het persoonlijk ontwikkelingsplan is enorm populair. Maar wat heb je er eigenlijk aan? (fd.nl)

• Competentiemanagement implementeren (in 3 stappen)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem) training | 18-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Delegeren (hier & nu)
  (Holiday Inn Leuven - 3000 Leuven) training | 18-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Presenteren (vanuit uw authenticiteit & overtuigingskracht)
  (Holiday Inn Leuven - 3000 Leuven) training | 18-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Aankopen (procesinzichten & onderhandelingsvaardigheden)
  (Holiday Inn Leuven - 3000 Leuven) training | 19-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Adviserend Verkopen (het optimaliseren van je commerciële gespreksvoering)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 20-3-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Werken met mensen (basisopleiding leidinggeven)
  (Novotel Leuven - 3000 Leuven) training | 8-4-2008
  Kluwer Opleidingen / Kluwer Formations
• Basisopleiding personeelsplanner
  (Uitbreidingstraat 42-46 - 2600 Berchem) training | 10-4-2008
  Déhora Consultancy Group
• Solution Selling
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 15-4-2008
  Cipers
• Beslissingen nemen en communiceren
  (CIPERS Training Center - 2800 Mechelen) training | 16-4-2008
  Cipers
• Rekrutering in de krappe arbeidsmarkt
  (Scandic Hotel Antwerpen - 2140 Borgerhout) seminar/congres | 24-4-2008
  Kluwer Opleidingen / Kluwer Formations
• Symposium 'Balanceren met Arbeidstijden'
  (De Montil - 1790 Affligem) seminar/congres | 24-4-2008
  Déhora Consultancy Group)

Meer agenda- info: www.HRMinfo.net/agendaNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/podcastNL

Podcast van de Manpower white paper ‘Oudere werknemers: onmisbaar op de arbeidsmarkt’ (2007)

www.HRMinfo.net/shopNL

Producten & diensten van HRMinfo.net

>> Rapporten onderzoek Nidap/HRMinfo.net: HR-markt in België
Producten & diensten van ‘derden’

Producten & diensten van ‘derden’

>> Schriftelijke cursussen voor HR-professionals. IMF

Exclusieve korting van 100 euro per cursus/cursist voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> BOEK. De HR-ballon. 10 Populaire praktijken doorprikt. (Patrick Vermeren)

Exclusieve download (Pdf-doc. van 18 pag.) van hoofdstuk 3: Neurolinguïstisch Programmeren (NLP)

>> SocialWeb (databank en e-zine i.v.m. sociaal-juridische actualiteit)

60 dagen garantie 'tevreden of geld terug'. Social web is een initiatief van Groep De Boek/Lexalis (uitgever van o.a. Larcier)

Exclusieve korting van 15 % voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> Jaarboek 'Het rekruteringswezen in BeLux' (editie 2007). HMA.

Exclusieve korting van 20 % voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

>> Formbook 2006 - 2007 (jaarboek). Uitgave van Management Information.

Exclusieve korting van 20 euro voor de geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.

Partner iRamblas: ElaN Languages & StepStone

* Nieuwe of recent aangevulde profielen

Johan Catrysse
HR Consultant
Belgacom

Ben Piens
Office manager
Hudson Belgium

Hilde Van Riet
Medewerker Personeel en Organisatie
FOD Personeel & Organisatie

Hubert De Neve
Director
IMEC

Anita Cooman
Senior Consultant Career & Talent Management
Randstad Belgium

Galia Barigand
HR Officer
CPM Belgium

In totaal telt iRamblas 996 profielen/gebruikers

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Acerta Consult breidt uit (Acerta)

Pas mama en opnieuw aan het werk (Monster.be)

Synergie Interim verkiest Jennifer Bervoets tot ‘Interim 2007’ (Synergie Interim)

Jongeren storten zich in het avontuur voor hun eerste job (Stepstone)

Invasie van groene appels in grote steden (Stepstone)

Wereldwijd talent op één site (Stepstone)

Belgen praten te weinig over hun geld (Stepstone)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL