www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Vijf vaststellingen omtrent competentiebeleid (managersonline.nl - 12/4/2009)
>> Generatie Y een nieuwe verloren generatie? (arbeidsmarkt.blogo.nl - 8/4/2009)
>> ‘HR is resultaat van korte termijn denken’ (personeelslog.nl - 7/4/2009)
>> Anoniem solliciteren? Nee: diversiteitsbeleid! (expand.nl - 6/4/2009)
>> Vacatures en kandidaten via Twitter (personeelslog.nl - 5/4/2009)
>> HR manager als Chief Community Officer (marketing-hrm.blogspot.com - 30/3/2009)
>> Zoek een baan via Twitter (hrlog.nl - 28/3/2009)
>> Les uit bonusoproer: ‘HR moet debat aangaan’ (personeelslog.nl - 21/3/2009)
>> Arbeidsmarktcommunicatie op Google Streetview (hrlog.nl - 20/3/2009)
>> Wat wil generatie Y van u? (itprofessional.be - 15/3/2009)

>> Entreprise 2.0 et dircom’s : le mythe de la prise de parole (duperrin.com - 31/3/2009)
>> Entreprise 2.0 et dircom’s : le mythe de la prise de parole (duperrin.com - 31/3/2009)
>> McKinsey identifie les conditions de succès de l’entreprise 2.0 (duperrin.com - 10/3/2009)
>> Le réseau social, quintessence du web 2.0 en entreprise (duperrin.com - 27/2/2009)
>> Les femmes : un remède contre la crise boursière ? (indicerh.net - 15/2/2009)


English

>> Don’t look to business schools for leadership (jarche.com - 1/4/2009)
>> Future of organizational learning and development (jarche.com - 31/3/2009)
>> Social Networking with HR Media and Analysts (hrmarketer.blogspot.com - 18/3/2009)
>> Workplace policies for Social Media (specht.com.au - 18/3/2009)
>> Do Your HR Services Reflect Your Brand? (Human Resource Executive Online - 16/3/2009)

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMinfo.net/blogsNL & http://www.hrmblogs.com/

http://www.hrmblogs.com/

>> The missing link (Guests - Jeroen Derynck & Ben Caudron, 07/04/2009)
>> Onderzoek zorgen en dromen van Training Managers (1)
published by Marc Vermeulen, on 05/04/2009
>> Progressive strategies in talent management – how talent professionals are adding value (Clive Wilson, 04/04/2009)
>> Kennisbeheer voor 1 Euro? (Steven Warmoes, 02/04/2009)
>> Tijdelijke werkloosheid voor arbeiders en bedienden en de harmonisatie van hun statut (Guests - Othmar Vanachter (gewoon hoogleraar arbeidsrecht KULeuven), 31/03/2009
>> Ontslaan in België: lang of duur (Sociaalrecht.org, 29/03/2009)
>> 4 ways to deliver learning on a budget (Engauge, 29/03/2009)
>> Can mobile save print classifieds? (Joel Cheesman, 28/03/2009)
> Talent Makes Headlines (Alice Snell, 27/03/2009)
>> Barre tijden voor dienstverleners werving- en selectie, boven en onder de Moerdijk (maar vooral boven) (Marc Ernst,  25/03/2009)
>> Pleidooi voor een nieuw ontslagrecht (Guests - Marc De Vos, 23/03/2009)
>>Banenplannen helpen doelgroepen niet (Guests- Geert Janssens, 24/03/2009
>>C2C (Fons Leroy, 22/03/2009)
>> Les plates-formes classiques de recrutement sur internet sont dépassées (Jean-Yves Huwart, 22/03/2009)
>> Exit Lissabon (Jan Denys, 20/03/2009)
>> What on earth are we communicating for? (Luc Galoppin, n 20/03/2009)
>> 55% des recruteurs belges vérifient le profil des candidats sur les réseaux sociaux (Facebook, Netlog, LinkedIn) (Jean-Yves Huwart, 19/03/2009)
>> Met de top van de socialisten is weinig mis. Met de basis daarentegen.. (y Jan Denys, 18/03/2009)
>> google hates your lil’ job board (Joel Cheesman, 17/03/2009)
>> La solidarité en temps de crise (Inge Geerdens, 13/03/2009)
>> Solidariteit in crisistijden (Inge Geerdens, 13/03/2009)

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Jongeren veel vaker ziek dan ouderen (6minutes.be - 12/4/2009)
>> Gijzel je baas: een nieuwe rage? (zita.be - 12/4/2009)
>> Alle werkgevers moeten drank- en drugsbeleid invoeren (nar.be - 12/4/2009)
>> Nieuw: ontslagvergoeding voor interims en tijdelijken (tandaard.be - 12/4/2009)
>> Goed e-mailverkeer met medewerkers verhoogt bedrijfsinkomsten (express.be - 9/4/2009)
>> CEO onderschat effect van online berichtgeving (express.be - 8/4/2009)
>> Officiële racismeklacht tegen interimbedrijf Adecco (express.be - 8/4/2009)
>> Lidl heeft geheime gezondheidsdossiers werknemers (HRUpdate - 8/4/2009)
>> Patrick De Maeseneire wordt CEO Adecco (HRUpdate - 8/4/2009)

België – FR

>> Microsoft et Randstad sont les 'Meilleurs Employeurs' du pays (.rhtribune.com - 15/3/2009)
>> RH 2.0 : un nouveau site et un réseau social innovant (duperrin.com - 15/3/2009)
>> Seule 1 entreprise sur 5 envisage de diminuer ses effectifs au cours du 2ème trimestre 2009 (HRUpdate - 5/3/2009)
>> À travail égal, salaire égal ! (HRupdate.be - 5/3/2009)
>> Conny Hooghe est la nouvelle DRH de Kluwer en Belgique (HRUpdate - 4/2/2009)

Nederland

>> Do's en don'ts volgens Taleo (inzake werving & selectie) in een krimpende economie (documentwereld.n - 12/4/2009)
>> Randstad-topman Noteboom: Turkije moet in EU (flexmarkt.nl - 12/4/2009)
>> Hoogopgeleide voelt zich gevangen in regeltjes (hrpraktijk.nl - 12/4/2009)
>> Randstad (Nederland) Arbeidsmarktverkenning 2009: naast somberheid ook lichtpuntjes (flexmarkt.nl - 12/4/2009)
>> Bonussen en prestatiebeloningen zullen niet verdwijnen (mdweekly.nl - 9/4/2009)

Frankrijk

>> SD Worx se paie Spirale et Logi-RH (en France) (exclusiverh.com - 12/4/2009)
>> C’est la « guerre froide » des talents ! (exclusiverh.com - 12/4/2009)
>> Les DRH (Français) passent à l'heure du net (focusrh.com - 12/4/2009)
>> Un guide (Français) pour « recruter sans discriminer » (exclusiverh.com - 12/4/2009)
>> Multiposting.fr : une révolution sur le marché de la diffusion d'annonces d'emploi (focusrh.com - 12/4/2009)

Overig

>> HR chiefs lose outsourcing powers to finance and CEOs (personneltoday.com - 12/4/2009)
>> Google, Vodafone, McDonald's HR directors share their 2009 challenges (personneltoday.com - 12/4/2009)
>> Microsoft is Building An Ambitious, New Global Recruiting Site (ere.net - 10/4/2009)
>> The Value of HR (hreonline.com - 9/4/2009)
>> Chief Talent Officer 2020 (ere.net - 9/4/2009)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

www.HRMinfo.net/socialwebNL

Powered by http://www.socialweb.be/

>> Schijnzelfstandigheid - Dienstrondes verpleegster - Inherent aan de uitoefening van het beroep (10/4/2009)

Het vaststellen van preciese arbeidsschema's voor dienstrondes bij patiënten zijn inherent aan de uitoefening van het beroep van verpleegster en kunnen in geen geval in overweging worden genomen om de aard van de arbeidsrelatie te bepalen. In casu is dit geen element van schijnzelfstandigheid.   

>> Persmededeling: jaarverslag van de RVA 2008 (10/4/2009)

Voor de RVA was 2008 geen homogeen jaar. Het eerste en tweede semester waren sterk verschillend. Gedurende het eerste semester werden de grote tendensen van 2007 gewoon voortgezet. Vanaf het tweede semester vertraagde de daling van de volledige werkloosheid maar er was nog geen stijging. De tijdelijke werkloosheid begon wel te stijgen vanaf mei en explodeerde in het vierde trimester. Het aantal ...

>> Strijd tegen de loonkloof:voorstellen bij de publicatie van het loonkloofrapport 2009 over enkele weken (10/4/2009)

>> In het Staatsblad van 9 april 2009 (10/4/2009)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo):zie www.HRMinfo.net/shopNL

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> Strategic Training and Development. A gateway to organisational success. Society of human resource management (SHRM). 2008

>> Creating People Advantage in Times of Crisis: How to Address HR Challenges in the Recession. Boston Consulting Group & European Association for People Management.

>> The Talent Community. Paper. Taleo. 2009.

>> HRM-uitdagingen voor groeiende ondernemingen. M.Van De Woestyne, K Van Bruystegem & Prof. K. Dewettinck. FlandersDC/Vlerick Leuven-Gent Management School. 2008

>> Hoe people managers omgaan met groei: een praktijkboekje voor ondernemers M.Van De Woestyne, K Van Bruystegem & Prof. K. Dewettinck. FlandersDC/Vlerick Leuven-Gent Management School. 2008

www.HRMinfo.net/howtoNL

>> Mesurer la GRH, Etat des lieux (e-rh.org)
>> A Model and Process for the Certified Assessment of HR Systems (hroassociation.org)
>> Zeven tips voor e-learning (zibb.nl)
>> Certified Assessment of HR Systems (hroassociation.or)
>> Pourquoi mettre en place une politique diversité ? Les avantages pour l’entreprise (exclusiverh.com)
>> Tien tips voor talentmanagement in slechte tijden (kmopme.be)

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

>> 67% van de hogeropgeleide werkende Vlamingen kent het loon van één of meerdere collega’s (Vacature.com)
>> Slechts 5 percent van de werknemers voelt zich ondersteund door de werkgever bij zijn verdere carrièreontwikkeling (Monster.be)
>> Belgen minst optimistisch over crisis (Stepstone)
>> Bedrijven vinden nog altijd moeilijk talent ondanks wereldwijde ontslagen (Stepstone)
>> Monster Employment Index (Feb. 2009): jobaanbiedingen in de sectoren gezondheids- en welzijnszorg, verkoop en consulting (Monster.be)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/iRamblasNL

Partner iRamblas:StepStone

Nieuwe of recent aangevulde profielen

Christophe Bosman
HR Coordinator
A.C. Partners

Koen van Holdereke
Global HR Director
Denon & Marantz Holdings
                    
Claerhout Frans
Directeur
Search & Selection

Johan Van den Branden
Managing Director
Febelfin Academy

Willem Delaere
Senior Recruitment Consultant
Executive Research

iRamblas telt 1016  gebruikers/profielen

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL