mei
2007 | maandelijks
e-zine
[readlink_NL] | |
 | |
  |
|
http://www.hrminfo.net/
België – NL
>> Big Bang investeert in
online rekrutering (Express - 15/5/2007)
>> De 'transitionele arbeidsmarkt' is
daar (De Standaard - 15/5/2007)
>>
Worden wervingsmedia overbodig door online
carrière netwerken? (6minutes.be - 14/5/2007)
>> Kmo-medewerker doorgaans tevreden,
behalve over verloning (6minutes.be - 14/5/2007)
>> Steeds meer uitzendkrachten actief in
Belgische bedrijven (6minutes.be - 14/5/2007)
België – FR
>> L'intérim dans la
construction: Randstad dresse son bilan
(rhtribune.com - 14/5/2007)
>>
Régionalisation de l'emploi : de quoi parle-t-on ?
(alterechos.be - 10/5/2007)
>> L'heure
de la retraite sonne plus tard! (HRUpdate -
8/5/2007
>> La FEB enquête sur la
responsabilité sociétale de nos entreprises (RSE)
(HRUpdate - 8/5/2007)
>> Publication
Charte Gouvernance Humaine (rhtribune.com -
2/5/2007
Nederland
>> Brancheorganisaties
starten onderzoek naar ‘Mediacompetenties’
(kvgo.nl - 15/5/2007)
>> Online
carrièrenetwerk verslaat overige wervingsmedia
(managersonline.nl - 15/5/2007)
>>
Generatiekloof is een fabeltje (Management Support
- 14/5/2007)
>> Carp .nl begint
vacaturesite voor hoogopgeleiden (in samenwerking
met MagaJaobs.nl) (flexmarkt.nl - 14/5/2007)
>> Personnel management information
system (kennisportal.com - 14/5/2007)
Frankrijk
>>
GRH-Bodet lance sa nouvelle génération de
badgeuses (www.cxp.fr/ - 15/5/2007)
>>
Renault : les RH à l'heure de la performance
(lesechos.fr - 15/5/2007)
>>
Carriereonline propose un bilan analyse de
personnalite en partenariat avec mareussite.com
(FocusRH - 14/5/2007)
>> Web 2.0 et
Ressources Humaines, risques ou opportunités ?
(latribune.fr - 8/5/2007)
>> Un « Atlas
» de la fonction RH (FocusRH - 3/5/2007)
des
épreuves de Questionmark disponible en français
(cxp.fr - 10/4/2007)
Overige
>>
Leading Job Board Monster Names New Chief
(Workforce Management - 13/4/2007)
>>
OrangeHRM Launches Version 2.2 of Their
(home.businesswire.com - 15/5/2007)
>>
Talent in the Second Life (ere.net - 14/5/2007)
>> Investing in sustainability: An
interview with Al Gore and David Blood
(mckinseyquarterly.com - 14/5/2007)
>>
Human Resource Trends for 2007
(thebramptonnews.com - 14/5/2007)
>>
Survey: New-Employee Orientation Programs
Plentiful, But Lack “Wow” Factor (i4cp.com -
11/5/2007)
Lees meer nieuws op: http://www.hrminfo.net/
Real
time nieuws via: RSS-feed
| | |
| |
|
|
Schriftelijke opleidingen/cursussen over
HRM
International Management Forum (IMF) is
de uitgever van meer dan 100 onafhankelijke schriftelijke
opleidingen/cursussen op verschillende vakgebieden.
Op
HR–vlak zijn dat o.m:
– Anti–Fraude Professional
– De Manager als Coach
– Shared Service Centers (SSC)
– Meer rendement uit HRM
– e–Learning
– e–HRM
– Werken met ken– en stuurgetallen voor
personeelsmanagement
– Expatriate management
– Competenties van medewerkers
Ook
interessant voor HR–professional is de opleiding/cursus ’Financiële kennis voor de niet–financiële
manager’
Alle opleidingen/cursussen zijn
geschreven door consultants en praktijkmensen.
Prijs:
1.795 euro (excl. BTW). Aan sommige opleidingen/cursussen zijn
eveneens praktijkdagen verbonden (die niet in de prijs
begrepen en facultatief zijn).
Start: 21 juni en 19
juli 2007. Het is ook mogelijk om (in overleg met IMF) op elk
willekeurige datum te starten. Om de twee weken wordt een les
opgestuurd. Deelnemers krijgen een Certificaat van Deelname.
Meer info & inschrijving:
http://www.imf-online.com/
info@imf-online.com
+31 040 – 246 02 20. |
| |
Powered by http://www.socialweb.be/
>> Loonbegrip –
Werkzekerheidsvergoeding/interpretatie (15/5/2007)
In deze zaak bestond discussie omtrent
welke loonelementen moeten opgenomen worden in de
berekeningsbasis van een werkzekerheidsvergoeding
toegekend in het kader van collectieve
arbeidsovereenkomst. Deze laatste preciseerde niet
wat in de berekeningsbasis moet opgenomen
worden.De draagwijdte van een collectieve
arbeidsovereenkomst moet geïnterpreteerd worden
door de gemeenschappelijke ...
>>
Oprichting van een Fonds voor de vergoeding van
schade bij medische zorgverlening (15/5/2007)
Wanneer een patiënt vindt dat hij het
slachtoffer is van een schade te wijten aan een
zorgverstrekking, moet hij,om een schadevergoeding
te ontvangen, de fout van de zorgverstrekker, de
schade en het verband tussen dezebeiden
bewijzen.De huidige situatie is niet
bevredigend.Dit leidt tot de volgende
consequenties:1. Vaak is er niemand aansprakelijk;
er is dus geen fout en bijgevolg geen ...
>> Instructies facturatie via
magnetische of elektronische drager (Uitgave 2006
– bijwerking 2006/4 inclusief) (15/5/2007)
>> In het Staatsblad van 14 mei 2007
(15/5/2007)
Abonnement SocialWeb
(exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde
gebruikers van HRMinfo) Abonnement SocialWeb
(exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde
gebruikers van HRMinfo): zie www.HRMinfo.net/shop
| | |
| |
|
|
| |
www.hrminfo.net/ebib
Nieuwe PDF’s
Rubriek 1. Development en assessment centers:
een actief management instrument voor
competentieontwikkeling bij INBEV–medewerkers
Thesis (Barbara Brandhof). Katholieke Hogeschool
Kempen. 2005.
Rubriek 24. How to kill HRO. Gianni Giacomelli
(head of strategy and marketing, SAP BPO). 2007.
Rubriek 31. L’identification des talents: un
défi ambitieux face à la discrimination. Syntec
Recrutement (France). 2006.
Rubriek 21. Global Business Challenges Survey
report (incl. changes that drives the HR–agenda).
Mercer’s 2007
Rubriek 13. Le e–learning comme innovation en
Ressources Humaines. Université de Lille 1. S.
Gottrand, V. Quieant & P. Louart. 2002–2003
| | |
| |
|
|
TOTAL TALENT TOMORROW
Symposium (June 18th)
During the Total Talent
Tomorrow Symposium, experts in different domains will share
their views on Human Resources.
Discover the full
programme on www.stepstone.be/symposium
Find out more
about: international recruitment | competence management |
antidiscrimination law | creativity in recruiting | internet
behaviour in Belgium | recruitment management systems
Register on www.stepstone.be/symposium |
| |
http://www.hrminfo.net/howto
>>
Where has the Human in HR Gone? (webpronews.com)
>> Wikis and Wikipedia as a Teaching
Tool. (itdl.org)
>> Employees react
differently to company change. Here’s how
employers can lead them through it. (newsday.com)
>> A dearth of HR talent. European
companies must redefine the skills and
capabilities required of their human–resources
personnel. (mckinseyquarterly.com)
| | |
| |
- Beïnvloeden en
Overtuigen
(Novotel Leuven – 3000
Leuven) training |
22–5–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Assertiviteit in de
werkrelatie (het vergroten van je persoonlijke
sterkte)
(Novotel Leuven – 3000
Leuven) training |
24–5–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Making e–mail
work!
(Salons de Romree – 1850
Grimbergen) Workshop |
24–5–2007
U&i
Learning
- Lichaamstaal beheersen (en
effectief gebruiken)
(Hotel TerElst –
2650 Edegem (Antwerpen)) training |
29–5–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Recente
ontwikkelingen inzake WERVING &
SELECTIE
(Kern Selection/Acerta – 2610
Antwerpen (Wilrijk)) training |
30–5–2007
HRMinfo
- Verzuimgesprekken voeren (met
onmiddellijk effect)
(Novotel Leuven –
3000 Leuven) training |
31–5–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Haal maximum
rendement uit de kennis in uw
bedrijf!
(Salons de Romree – 1850
Grimbergen) seminar/congres |
5–6–2007
U&i
Learning
- Notuleren &
Rapporteren
(Holiday Inn Gent – 9000
Gent) training |
5–6–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Omgaan met
bezwaren
(Hotel Keizershof**** – 9300
Aalst) training |
5–6–2007
Cipers
- Correct
Coachen
(Hotel Keizershof**** – 9300
Aalst) training |
6–6–2007
Cipers
- Time– &
Zelfmanagement
(Holiday Inn Gent –
9000 Gent) training |
12–6–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Competentiemanagement
implementeren
(Hotel TerElst – 2650
Edegem (Antwerpen)) training |
14–6–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Symposium on HR:
Total Talent Tomorrow
(Indringingsweg
1 – 1800 Vilvoorde) seminar/congres |
18–6–2007
Stepstone
- Gebruik van video in
e–learning
(Salons de Romree – 1850
Grimbergen) Workshop |
19–6–2007
U&i
Learning
- Strategic
Selling
(Hotel Keizershof**** – 9300
Aalst) training |
26–6–2007
Cipers
- Evolutiegesprekken
voeren
(Hotel Keizershof**** – 9300
Aalst) training |
27–6–2007
Cipers
- Agressie: hoe
hiermee omgaan?
(Holiday Inn Gent –
9000 Gent) training |
3–7–2007
High
Performance People (HIPEPE Group)
- Coachen naar Enthousiasme (of:
omgaan met lastige gevoelens in
coaching)
(Te bepalen – 2800 Mechelen)
Coachingsopleiding |
5–7–2007
The Coaching
Square Meer info: http://www.hrminfo.net/agenda
Voor
publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en
in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectory
| | |
| |
http://www.hrminfo.net/tools
Nr.
1 (april 2007). e–leerplatformen, – inhouden en
–testen voor taalopleiding (Pdf)
Volledige
versie/14 pag. (enkel voor de houders van
PASSport)
Executive summary (gratis, voor
geregistreerde gebruikers)
| | |
| |
|
|
Jaarboek ’Het rekruteringswezen in Belux’
(2007)
18e editie . Een uitgave van HMA
(Michel Horion & Jo Mattelé)
Exclusieve korting
van 20% op het jaarboek voor geregistreerde gebruikers van
HRMinfo.net. Zij betalen slechts € 24,80 + € 3,5 portkosten
voor verzendingen in België
Een uniek repertorium en
werkmiddel, met de coördinaten (naam, adres, tel. nummer, fax.
e–mail, internetadres) van alle dienstverleners op het vlak
van werving en selectie in België en Luxemburg.
Meer
info & bestelling: www.HRMinfo.net/shop |
| |
www.hrminfo.net/shop
>>
SocialWeb (databank en e–zine i.v.m.
sociaal–juridische actualiteit)
60 dagen
garantie ’tevreden of geld terug’. Social web is
een initiatief van Groep De Boek/Lexalis (uitgever
van o.a. Larcier)
Exclusieve korting
van 15 % voor de geregistreerde gebruikers van
HRMinfo.net.
>> Jaarboek ’Het
rekruteringswezen in BeLux’ (editie 2007). HMA.
Exclusieve korting van 20 % voor de
geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.
>> Formbook 2006 – 2007
(jaarboek). Uitgave van Management Information.
Exclusieve korting van 20 euro voor de
geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net.
| | |
| |
www.hrminfo.net/iramblas
Partner
iRamblas: ElanLanguages & StepStone
* iRamblas–offline *
30 mei 2007 (17 – 20 u, Antwerpen)
Onderwerp: (recente ontwikkelingen inzake)
wervingen & selectie.
Powered by: Kern
Selction (www.kernselection.be)/Acerta
(www.acerta.be)
Paneldiscussie met de
deelname van Pablo Annys (Talent Acquisition &
Development Manager Alcatel–Lucent Belgium –
Region North), Ann De Somere (HR Director Siemens
IT Solutions and Services Be–Lux en
verantwoordelijk voor werving & selectie
Siemens Be–Lux), Vincent De Meerleer
(mede–oprichter xpertize.be), Arie Vos (Kern
Selection/Acerta Consult) en Inge Geerdens
(Executive Research & cvwarehouse.com).
Moderator: Marc Ernst (directeur/uitgever
HRMinfo.net)
Het aantal deelnemers is
beperkt. Schrijf snel in om er zeker bij te
(kunnen) zijn.
Een deelnemer per
bedrijf/organisatie !
Open voor iedereen,
maar voorrang voor houders van PASSport. Deelname:
PASSport–houders: 15 euro. Anderen: 30 euro.
Meer info & inschrijving: www.HRMinfo.net/iRamblas–offline
Nieuwe
profielen
Ann D’Havé
HR Competence manager
Trifinance
Belux
Philip Van Gysel
HR Manager
SD Worx
Tom Van der Vennet
Marketing & Event Manager
U&I Learning
Hilde
Michiels
Business Service
Verantwoordelijke
Acerta GROEP
Jan Vanderzeypen
HR
Service Management & Projects
Siemens
België
Stefaan Deneef
HR Director Europe
VF Europe
Claude Bettendorf
Country HR Manager Belgium
Glaverbel
Ann Vancompernolle
Directeur Personeel
Borgerstein
| | |
| |
|
|
Formbook - Efficiënt selecteren van
opleidingen (2006 - 2007)
Exclusieve
korting van 20 € op het jaarboek voor geregistreerde
gebruikers van HRMinfo.net. Zij betalen slechts € 129 (excl.
BTW) voor verzendingen in België.
In dit jaarboek
vindt u een overzicht van alle QFor-erkende
opleidingsorganisaties. Telkens met informatie over de
organisatie, de producten en diensten, de opdrachtgevers, de
medewerkers, de prijs-kwaliteitverhouding en de
klantentevredenheid.
Prijs: 149 € (BTW
excl.)
Exclusieve korting van 20 € op het jaarboek voor
geregistreerde gebruikers van HRMinfo.net. Zij betalen slechts
€ 129 (excl. BTW) voor verzendingen in België.
Meer
info & bestelling: www.HRMinfo.net/shop |
| |
www.HRMinfo.net/press
Wereldprimeur
: Werkgevers ontmoeten sollicitanten tijdens grote
Vacature–chatsessie
12–5–2007
Vacature.com
Big Bang
Ventures stapt in CVWarehouse.com
10–5–2007
CVwarehouse.com
U&I Learning boekt de
eerste maanden van dit jaar tal van nieuwe
projecten
10–5–2007
U&i
Learning
Belgen gaan ziek
naar het werk
2–5–2007
Stepstone
ARINSO
International bundelt krachten met Northgate
Information Solutions ter versteviging van
marktleiderschap in HR Services
2–5–2007
Arinso International
Recordresultaten voor alle
divisies van StepStone
2–5–2007
Stepstone
70% van de
bedrijfsleider en HR–directeur zijn positief over
het sociaal overleg
28–4–2007
Acerta Consult
Synergie
Interim rondt eerste IBO–Interim af
26–4–2007
Synergie Interim
Arcelor Gent stopt braindrain
dankzij e–learning
20–4–2007
U&i Learning
Lieven
Verbrugge neemt tijdelijk leiding over van
Quintessence Consulting
19–4–2007
Quintessence Consulting
Philip Morris International
selects ARINSO for outsourced payroll & time
management services
18–4–2007
Arinso International
meer
persberichten: www.HRMinfo.net/press
| | |
| |
