HRMinfo.net

mei 2009 \| maandelijks e-zine

Blogs & columns (gratis, mits registratie)

www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Recruitment activiteit(en) in LinkedIn (arbeidsmarkt.blogo.nl - 12/5/2009)
>> Visibility online advertenties onderzocht (arbeidsmarkt.blogo.nl - 5/5/2009)
>> De vele partners van CareerBuilder (personeelslog.nl - 1/5/2009)
>> Waarom HR Managers niet in de hemel komen… (hrlog.nl - 29/4/2009)
>> Weinig reflectie bij oud HR-manager ABN AMRO (personeelslog.nl - 26/4/2009)
>> Duurzaam personeelsbeleid op de agenda? (personeelslog.nl - 15/4/2009)
>> Vijf vaststellingen omtrent competentiebeleid (managersonline.nl - 12/4/2009)
>> Generatie Y een nieuwe verloren generatie? (arbeidsmarkt.blogo.nl - 8/4/2009)
>> ‘HR is resultaat van korte termijn denken’ (personeelslog.nl - 7/4/2009)
>> Anoniem solliciteren? Nee: diversiteitsbeleid! (expand.nl - 6/4/2009)

Français

>> L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale (duperrin.com - 12/5/2009)
>> Entreprise 2.0 et dircom’s : le mythe de la prise de parole (duperrin.com - 31/3/2009)
>> McKinsey identifie les conditions de succès de l’entreprise 2.0 (duperrin.com - 10/3/2009)
>> Le réseau social, quintessence du web 2.0 en entreprise (duperrin.com - 27/2/2009)
>> Les femmes : un remède contre la crise boursière ? (indicerh.net - 15/2/2009)

English

>> China's recruitment market: a resource for growth? (ere.net - 12/5/2009)
>> Job Applications on Twitter-like service (specht.com.au - 11/5/2009)
>> Social Media In the Workplace (specht.com.au - 11/5/2009)
>> Facebook's New Recruiting Video (community.ere.ne - 8/5/2009)
>> Learning as a Network (jarche.com - 7/5/2009)

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMinfo.net/blogsNL & http://www.hrmblogs.com/

Advertentie

HRevolution 2009. (Budapest 8-9 September 2009)

Pan-European HR network event & congress

Exclusive discount of 200 euro (pay € 295 instead of € 495) by using the ‘BizInfo’ discount code for registration before end of May!

The first 100 registrations receive free HR Competency Self Assessment which is valued at $195 per participant!

The aim of HRevolution 2009 is to help Business Leaders, HR & OD professionals enhance the impact they can make and better demonstrate the value of what they do to their clients/senior line management by making more effective, commercial, coherent, and convincing use of the HR Function.

Distinguished Guest Speakers include: Erwin Gunst, Member of the Executive Board at SAP AG, Heinz Weidner, Member of the Managing Board at Raiffeisen International, and Jon Younger, Principal and Partner at The RBL Group. The presenting panellists will include up to 30 Corporate HR Leaders from 16 countries who will compliment our "Pan European" initiative, offering pragmatic insights and value-added business insights on the key issues facing HR.

More info & registration : http://www.hrneurope.com/

HRMblogs.com (gratis, geen registratie nodig)

http://www.hrmblogs.com/

>> De vrouw die ander werk vond (Jan Denys, 05/05/2009)
>> LIFO? FIFO? Neen, DIFO! (Fons Leroy, 27/04/200)
>> Should HR be Internal or External Facing? (Engauge, 25/04/2009)
>> Een uppercut van jewelst (Jan Denys, 23/04/2009)
>> CEO Talent Perspectives (Alice Snell, 22/04/2009)
>> Iedereen is gelijk in de werkloosheid (Fons Leroy, 21/04/2009)
>> who’s going to buy hotjobs? (Joel Cheesman, 19/04/2009)
>> “Ce n’est pas une crise financière, c’est une crise du management” (Jean-Yves Huwart, 17/04/2009)
>> The Anatomy of an Apology (Luc Galoppin, 2/04/2009)

Belgisch en buitenlands HR–nieuws (gratis, mits registratie)

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Peter Samyn HR-manager van het Jaar ( - 13/5/2009)
>> Crisis geeft outplacement een boost (hrupdate.be - 13/5/2009)
>> Interne communicatie is niet goed (hrtribune.be - 13/5/2009)
>> Rob Stolk volgt Lennard Boogaard op als VP HR bij Unilever Benelux (hrupdate.be - 13/5/2009)
>> De grootste fout die bedrijven maken: besparen op personeelstraining (express.be - 11/5/2009)
>> Stijl van leidinggeven van Obama heeft invloed op bedrijfsleven (express.be - 6/5/2009)
>> Directies ontslaan laf en visieloos (express.be - 4/5/2009)
>> Recessie heeft manier van rekruteren ingrijpend veranderd (express.be - 4/5/2009)
>> IBO-contracten voortaan stop te zetten zonder sanctie (voka.be - 30/4/2009)
>> 1 op 2 Belgische kmo's heeft geen uitgewerkt loonbeleid (express.be - 29/4/2009)

België – FR

>> Etude: Le leadership : entre mythe et réalité (ocusrh.com - 13/5/2009)
>> Neuf secrétariats sociaux mis sur le grill (.rhtribune.com - 13/5/2009)
>> Travailler collectivement à distance : le nec plus ultra ? (express.be - 11/5/2009)
>> La justice donne raison aux syndicats, Carrefour fait appel (lalibre.be - 23/4/2009)
>> Microsoft et Randstad sont les 'Meilleurs Employeurs' du pays (.rhtribune.com - 15/3/2009)
>> Conny Hooghe est la nouvelle DRH de Kluwer en Belgique (HRUpdate - 4/2/2009)

Nederland

>> Reactie leidinggevende op weerstand bij verandering is vaak contraproductief (mdweekly.nl - 13/5/2009)
>> LinkedIn strohalm tijdens recessie (ad.nl - 13/5/2009)
>> P&O-er heeft veel meer met P, dan met O (Personeelsnet.nl - 12/5/2009)
>> Management bestseller `Good to Great` van Jim Collins vertoont gebreken (mdweekly.nl - 29/4/2009)
>> Do's en don'ts volgens Taleo (inzake werving & selectie) in een krimpende economie (documentwereld.n - 12/4/2009)

Frankrijk

>> Bilan sur l’évolution de la communication RH (1) (exclusiverh.com - 13/5/2009)
>> Création de Soft RH, une association d'éditeurs RH (en France) (pro.01net.com/ - 13/5/2009)
>> CrossKnowledge et Telelangue s’allient (indicerh.com - 13/5/2009)
>> SD Worx se paie Spirale et Logi-RH (en France) (exclusiverh.com - 12/4/2009)
>> C’est la « guerre froide » des talents ! (exclusiverh.com - 12/4/2009)

Overig

>> HR chiefs lose outsourcing powers to finance and CEOs (personneltoday.com - 12/4/2009)
>> Google, Vodafone, McDonald's HR directors share their 2009 challenges (personneltoday.com - 12/4/2009)
>> Microsoft is Building An Ambitious, New Global Recruiting Site (ere.net - 10/4/2009)
>> The Value of HR (hreonline.com - 9/4/2009)
>> Chief Talent Officer 2020 (ere.net - 9/4/2009)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

Advertentie

ICT-Connecting : Bewezen ervaring met Recruitment in ICT

- Direct Search in ICT
- Recruitment Process Outsourcing
- Vacancies:http://www.ict-connecting.com/

Wat zeggen onze klanten en kandidaten ?

Onze Aanpak is verschillend – onze Resultaten ook : vraag naar onze Referenties in uw Sector: info@ict-connecting.com

Recht/SocialWeb

www.HRMinfo.net/socialwebNL

>> Ontslag om dringende reden: professionele fout (13/5/2009)

Het feit dat een verkoopster in een klein warenhuis tijdens haar dienst geld uit een geldkoffer onbeheerd heeft achtergelaten in een voor het publiek toegankelijk lokaal maakt in casu geen dringende reden uit. Het arbeidshof kwam mede tot dit oordeel door het feit dat er geen precieze veiligheidsregels in de handleiding stonden en het feit dat betrokkene niet verantwoordelijk was om de buitendeur ...

>> Loon van dienstencheque-werknemers voortaan net als dat van andere werknemers structureel geïndexeerd en hun arbeidsovereenkomsten verbeterd (13/5/2009)

Vice-Eerste minister en minister van Werk Joëlle Milquet verheugt zich over de goedkeuring door de ministerraad van haar ontwerp van koninklijk besluit dat de structurele indexering organiseert van het deel dat de onderneming (voor de loonkost) ontvangt om aldus, conform de notulen van het begrotingsconclaaf van oktober 2008, de structurele loonindexering van de dienstencheque-werknemers te ...

>> Persbericht van de ministerraad van 8 mei 2009: Overeenkomst met Turkije over betaalde werkzaamheden door gezinsleden van diplomatiek personeel (13/5/2009)

>> In het Staatsblad van 12 mei 2009 (13/5/2009)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo):zie www.HRMinfo.net/shopNL

Advertentie

Center for Creative Leadership: Unlocking Leadership Potential

For nearly 40 years the Center for Creative Leadership has helped clients find solutions to challenges through creative leadership. We believe that strong interpersonal skills, grounded in personal reflection and self-awareness and linked to organisational strategy, are key.

We equip our clients with the skills and insight they need to think and act beyond the boundaries that limit effectiveness—whether they are individuals and corporations confronting global economic turbulence or government entities and NGOs who need to address critical social issues while balancing tight budgets and increased demands.

Since 2002, CCL has been ranked in the Financial Times’ global Top Ten for executive education. The EMEA headquarters is in Brussels under the leadership of Rudi Plettinx, VP and Managing Director.

www.ccl.org/europe

POLL (gratis, zonder registratie)

How do you measure the results of HR activities, including training & development?

Recent research in Belgium amongst (220) managers in charge of training & development shows that only 22% of them do measure the ROI of training. A Dutch survey (from 2006, conducted by Twijstra Gudde) brings to light that only 47% of the HR managers believe that HR activities should be measured (and even fewer actually do it).

And how is the situation in your organization concerning the measurement and evaluation of HR interventions, including training & development?

Take part in our current poll – if desired also in our previous polls: www.HRMblogs.com/polls

E-bib (enkel voor houders van PASSport)

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe PDF’s

>> Five Keys to Getting Started with Interactive Online Training. White paper. 1080 Group.

>> Managing talent in a turbulent economy. Navigatin a cours through rough waters. Deloitte.

>> Guide pratique "Du management des 45+ à la gestion des âges". Business & SOciety/Ichec Entreprices.

>> Praktijkgids "Van een 45-plusbeleid naar geïntegreerd leeftijdsbeheer". Business & Society/Ichec Entreprices. 2009

>> Assessment in Talent Managenet. Strategies to improve pre- and post-hire performance. Aberdeen Group

How To (enkel voor houders van PASSport)

www.HRMinfo.net/howtoNL

>> 35 manieren om op personeel te besparen zonder te ontslaan (personeelslog.nl)
>> Mesurer la GRH, Etat des lieux (e-rh.org)
>>A Model and Process for the Certified Assessment of HR Systems (hroassociation.org)
>> Zeven tips voor e-learning (zibb.nl)
>> Executive Coaching in China (chinasuccessstories.com)

FORUM – Debat op HRMblogs.com (gratis, zonder registratie)

>> Is hersenscan brein van sollicitant zinvol en ethisch aanvaardbaar ?

Reacties (3)
Fons Leroy, Koen Nevens, Reginald De Lannoy

Advertentie

UNIEK: Rapport ‘Teamselling for performance’ in België

- Integrale versie (16 pagina) enkel voor PASSport-houders
- Executive summary voor (gratis) geregistreerde gebruikers van SalesPlaza.net

Dit is een rapport van de Management School van de Universiteit Rotterdam (departement HRM) – in samenwerking met SalesPlaza.net en HRMinfo.net/HRMblogs.com.

De centrale vraagstelling van het onderzoek is: welke relevante individuele en teamaspecten zijn van invloed op de prestaties van een verkoopsteam?

Het onderzoek had tot doel om de innovatieve kenmerken van de verkoper, zijn team en manager in kaart te brengen. Ook werd er gekeken hoe deze kenmerken gekoppeld zijn aan de verkoopsprestaties. 136 verkopers en 36 verkoopsteams (uit België en Nederland) hebben de vragenlijst ingevuld. De deelname uit België betreft 65 verkopers en 17 verkoopsteams.

Het rapport bevat de bevindingen voor de Belgische markt en vergelijkt ze met de Nederlandse. Tevens worden er tal van praktische aanbevelingen gegeven, vertrekkende van de bevindingen van het onderzoek. Niet enkel qua samenstelling en management van verkoopsteams, maar ook inzake werving en selectie van verkopers.

Download (integrale versie & executive summary): www.HRMinfo.net/dossiersNL

Persberichten (gratis, mits registratie)

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

>> Monster Employment Index België noteert opnieuw daling in online vacatures in april, na twee maanden van groei (Monster.be)
>> KMO’s blijven aanwerven tijdens crisis (Stepstone)
>> Belg klaagt minder over loon (Stepstone)
>> Jobat bouwt aan de toekomst met vernieuwd managementteam (Jobat)
>> StepStone presteert sterk ondanks economische situatie (Stepstone)
>> Jobzoekers voelen de crisis (Stepstone)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

Jobadvertenties

Honderden (recente, max. 30 dagen) HR-jobs op www.HRMinfo.net/jobsNL

I.s.m.