www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> Brightfuse: CareerBuilder lanceert Professioneel Social Netwerk (hrlog.nl - 20/8/2009)
>> Strategische HR kan niet zonder cijfers en systemen (personeelslog.nl - 16/8/2009)
>> Social Media Revolution (hrlog.nl - 15/8/2009)
>> Nieuwe Google zorgt voor veranderingen vacaturemarkt (hrlog.nl - 11/8/2009)
>> Grote vacaturesites minder populair (in Nederland)  (personeelslog.nl -
21/7/2009)

>> Socialiser son processus de recrutement (duperrin.com - 13/8/2009)
>> Le paradoxe du web 2.0 au travail: oui pour mes clients, non pour mes employés ! (Jean-Yves Huwart, HRMblogs.com - 15/7/2009)
>> RH 2.0 ou le “Tous DRH” de Peretti devenu réalité ? (duperrin.com - 4/6/2009)
>> L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale (duperrin.com - 12/5/2009)
>> Entreprise 2.0 et dircom’s : le mythe de la prise de parole (duperrin.com - 31/3/2009)

English

>> The e-learning skills gap (clive-shepherd.blogspot.com - 24/7/2009)
>> Future business of learning (jarche.com - 23/7/2009)
>> The HR Software Slump (systematichr.com - 30/6/2009)
>> CareerBuilder and Social Media (ere.net - 29/6/2009)
>> Recruiters Are 5% of All LinkedIn Profiles (ere.net - 29/6/2009)

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMinfo.net/blogsNL & http://www.hrmblogs.com/

http://www.hrmblogs.com/

>> Wat na de regularisatie (Jan Denys, 20/08/2009)
>> McCann People overgenomen en wordt terug Universal Communication (Marc Ernst, 19/08/2009)
>> Rekrutering via social media (FORUM, 17/08/2009)
>> De moraal van het bonusverhaal (Marc De Vos, 15/08/2009)
>> Quelles pratiques pédagogiques avec la génération digitale ? (David Boulanger, 14/08/2009)
>> facebook search will matter (Joel Cheesman, 11/08/2009)
>> Interdire Facebook au travail, c’est comme interdire le téléphone (Jean-Yves Huwart, 08/08/2009)
>> Appraisals - why managers hate them
 (Engauge, 06/08/2009)
>> Organisatorische maturiteit van collaboration (Steven Warmoes, 04/08/2009)
>> Social Networks and Talent Strategies
(Alice Snell, 03/08/2009)
>> De imam als emanciperende kracht
(Jan Denys, 01/08/2009)
>> ‘Leer krachten ontdekken (Fons Leroy, 27/07/2009)
>> Blogs/Twitter au programme des écoles britanniques, pour un enseignement en phase avec son temps (Jean-Yves Huwart, 27/07/2009)
>> Discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt (Jan Denys, 25/07/2009)
>> Common sense and being smart in an economic crisis … (Jan De Visch, 15/07/2009)

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Frankrijk: 'Kaderleden vinden nog amper nieuwe jobs' (express.be - 18/8/2009)
>> Bedrijven Belgische studenten willen werken bij Deloitte en Google (standaard.be - 18/8/2009)
>> Eén op twintig Belgen liegt onbeschaamd bij sollicitatie (express.be - 12/8/2009)
>> ‘Liever integreren dan assimileren binnen bedrijven’ (hrsquare.be - 16/7/2009)
>> Het omgekeerd effect van prestatiegericht belonen (6minutes.be - 16/7/2009)

België – FR

>> Le team-building a la cote (express.be - 4/8/2009)
>> La communication RH : indispensable en temps de crise (express.be - 4/8/2009)
>> Malentendus entre les jeunes et les RH (express.be - 4/8/2009)
>> Ian Morsomme, Secrétaire Général de la Région Métropolitaine Bruxelloise (hrupdate.be - 16/7/2009)
>> Ne pas laisser partir les talents ! (express.be - 14/7/2009)

Nederland

>> Topvrouwen breken maar niet door (mdweekly.nl - 20/8/2009)
>> Topmannen blijven goed verdienen (mdweekly.nl - 17/8/2009)
>> Donald Kalff pleit voor afschaffing raad van commissarissen (mdweekly.nl - 12/8/2009)
>> Nederlanders storten zich op online banenmarkt (emerce.n - 5/8/2009)
>> Inpassen van medewerkers na fusie moet zorgvuldig geschieden (mdweekly.nl - 23/7/2009)

Frankrijk

>> Création entrepreneur:La formation professionnelle et E-learning en plein développement économique? (rachatducredit.com - 22/6/2009)
>> Vinci (France) est lauréat du 1er Trophée (français) du capital humain (focusrh.com - 14/6/2009)
>> Comment Michael Page France s'adapte à un marché difficile (focusrh.com - 14/6/2009)
>> Bilan sur l'évolution de la communication RH (1) (exclusiverh.com - 13/5/2009)
>> Création de Soft RH, une association d'éditeurs RH (en France) (pro.01net.com/ - 13/5/2009)

Overig

>> Yahoo Looking to Sell HotJobs, Buy Xoopit (marketingpilgrim.com - 22/7/2009)
>> HR chiefs lose outsourcing powers to finance and CEOs (personneltoday.com - 12/4/2009)
>> Google, Vodafone, McDonald's HR directors share their 2009 challenges (personneltoday.com - 12/4/2009)
>> Microsoft is Building An Ambitious, New Global Recruiting Site (ere.net - 10/4/2009)
>> The Value of HR (hreonline.com - 9/4/2009)
Partnership with LinkedIn® (phx.corporate-ir.net - 15/3/2009)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

www.HRMinfo.net/socialwebNL

Powered by http://www.socialweb.be/

>> Bevoegdheid arbeidsrechtbank/arbeidshof - Artikel 1382 B.W. (6/8/2009)

Geen wetsbepaling machtigt de arbeidsgerechten om kennis te nemen van een hoofdvordering gesteund op artikel 1382 van het Burgerlijk Wetboek.Rekening houdend met wat voorafgaat is het arbeidshof onbevoegd om kennis te nemen van genoemde hoofdvordering en moet, in toepassing van artikel 643 van het Gerechtelijk Wetboek, de zaak verwezen worden naar de bevoegde rechter in hoger beroep, met name het ...

>> Lancering van de portaalsite www.herstructureringen.be (6/8/2009)

  De portaalsite http://www.herstructureringen.be/ is op 1 augustus 2009 online gegaan.De portaalsite wijst de weg naar informatie over alle regels en procedures die gelden bij een herstructurering van een onderneming.De informatie die op deze site bijeengebracht werd, komt van volgende federale en gewestelijke overheidsdiensten:de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal ...

>> Nieuwe federale ministers en staatssecretarissen (6/8/2009)

>> In het Staatsblad van 5 augustus 2009 (6/8/2009)Abonnement SocialWeb

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo):zie www.HRMinfo.net/shopNL

Is the future of recruiting social?

Do you think direct and media recruiting (of active and passive candidates) will happen in the future mainly through the so-called social media such as LinkedIn and Facebook?

Take part in our current  poll – if desired also in our previous polls: www.HRMblogs.com/polls

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> Creating People Advantage in Times of Crisis: How to Address HR Challenges in the Recession. Boston Consulting Group. 2009
>> Berenschot Topmanagementteam Veranderonderzoek. Onderzoeksresultaten. Hoe beïnvloeden topmanagementteams (het succes van) een verandering? Berenschot.2008
>> HR Executive's Guide tot Web 2.0. Cracking the code for talent managment. Aberdeen Group (in coll. SAP & Silkroad). June 2009.
>> HRx's. The next generation of HR executives. Analyse Insight. Abereen Group. 2009.
>> Loonspanning in perspectief. VKW-nota. 2009

www.HRMinfo.net/howtoNL

>> 5 outils pour faire du web 2.0 votre allié (exclusiverh.com)
>> 100 Awesome Facebook Apps for Productivity and Learning (selectcourses.com)
>> 35 manieren om op personeel te besparen zonder te ontslaan (personeelslog.nl)
>> Mesurer la GRH, Etat des lieux (e-rh.org)
>> A Model and Process for the Certified Assessment of HR Systems (hroassociation.org)

Rekrutering via social media
Mckinseyquarterly.com publiceerde onlangs een artikel over de groeiende trend om medewerkers te rekruteren  via social network sites zoals Facebook en LinkedIn: When job seekers invade Facebook. 

- Denkt u dat rekrutering in de toekomst meer en meer via social media zal gebeuren ? 

- Sommige waarnemers zijn van mening dat door het groeiende gebruik van social media de toegevoegde waarde van HR-communicatiebureaus af neemt (omdat organisaties de regie van hun werving zelf kunnen voeren). Akkoord of niet ? 

- En tot slot: kunnen social media de traditionele wervingsmedia, en dan vooral jobsites, vervangen?  ( + in het geval u een wervingsmedium bent: Welke initiatieven heeft uw bedrijf al genomen (of is het aan het onderzoeken) om een antwoord te bieden het fenomeen social media en aldus uw klanten in de toekomst nog beter/efficiënter te kunnen bedienen - ook inzake de verhouding prijs/resultaat ?)

Reacties:
Thomas Vreriks
Bernard Hensman

Uw reactie is welkom om www.HRMblogs.com/forum

www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

>> Monster komt naar je toe op 30 september! (Monster.be)
>> Verzuim in de zomer: ziek op een terras of met koorts naar een festival? (Kronos)
>> Peiling Monster toont aan dat twee Belgen op de tien de eer durven opstrijken voor werk dat ze zelf niet deden (Monster)

Meer persberichten: www.HRMinfo.net/pressreleasesNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/agendaNL

Seminar : Is the future of recruiting social ?
Rand Brussel - seminar/congres | 29-9-2009

Meer agenda- info: www.HRMinfo.net/agendaNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM:
www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/iRamblasNL

Partner iRamblas:StepStone

Nieuwe documenten/Pdf’s

Tendensen In Bedrijfsopleidingen 2009
Kristoff Vandermeersch. NL. 10/5/2009

Nieuwe of recent aangevulde profielen

Andre Ernst
HR Development Manager
Free Record Shop

Regine Callebaut
Reward Manager
BNP Paribas Fortis

Ronald Celis
trainer/coach
panta rhei

Mieke Guns
Product Manager
Partena HR

Liana ROELANTS
Zaakvoerder
Focus on People

iRamblas telt 936  gebruikers/profielen

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL