De vernieuwde iRamblas (www.HRMinfo.net/iRamblas) van HRMinfo.net

iRamblas is het platform (de tool) voor communicatie/interactie, kennisdeling & networking van HRMinfo.net. Gebruikers van iRamblas kunnen ook toetreden tot de HRMinfo-groep op LinkedIn. En ze zullen alvast het eerste jaar (15/10/2008- 15/10/2009), gratis gebruik kunnen maken van www.ProfessionalPlaza.eu en www.DirectorsPlaza.eu. Dat zijn twee nieuwe, internationale (maar Europees gepositioneerde), Engelstalige, projecten van BizInfo. Live (beta-versie) op 15/10/08. Het HR-gedeelte van DirectorsPlaza zal trouwens ook bereikbaar zijn via volgende URL: www.EuHRdir.net

Momenteel telt iRamblas 949 gebruikers (profielen van HR-professionals). Daarmee is het de grootste online community voor HR-professionals in België.

iRamblas is, net zoals een rist andere diensten van HRMinfo, enkel toegankelijk voor houders van PASSport (de betalende gebruikers van HRMinfo dus).

Meer info & bestelling: www.HRMinfo.net/PASSportNL

----------------------------------------------------------------------------------------

LinkedIn-groep ‘(friends/fans of) HRMblogs.com’

BizInfo, de uitgever van o.m. HRMinfo.net & HRMblogs.com, startte de LinkedIn-groep (friends/fans of) HRMblogs.com op.

Dit is de 31-ste LinkedIn-groep die opgezet is en beheerd wordt door BizInfo. Voor overzicht van en aanmelding bij een van onze LinkedIn-groepen: www.biz-info.eu/LinkedIn.

De LinkedIn-groep '(friends/fans of) HRMblogs.com' richt zich tot iedereen die interesse heeft in de relatie tussen ‘mens, organisatie en samenleving’ of betrokken is bij human resource management (HRM) in het algemeen of bij een bepaald aspect/onderdeel er van (policy & strategy, recruitment, training & development, com & ben, enz.).

HRMblogs.com is een groepsblog, met een Europese focus en bijdragen in het Engels, Nederlands en Frans.

Aanmelding/lidmaatschap: www.linkedin.com/e/gis/679477

Als u nog geen LinkedIn-gebruiker bent (wat gratis is): eerst profiel aanmaken via www.LinkedIn.com.

www.HRMinfo.net/blogsNL

Nederlands

>> De kritiek op P&O is niet van de lucht.  (gidsonline.nl - 15/9/2008)
>> Selecteren op muzieksmaak (personeelslog.nl - 14/9/2008)
>> Hoe ver kom je met knippen en plakken in het HR-vak? (personeelslog.nl - 13/9/2008)
>> Assessment: Revolutie (expand.nl - 11/9/2008)
>> Vergelijkingssite voor uitzendbureaus (personeelslog.nl - 10/9/2008)
>> Friendhunter en Startlog lanceren blog-a-job (hrlog.nl - 10/9/2008)
>> 8 tips voor HRM-ers om een positie te veroveren (personeelslog.nl - 8/9/2008)
>> SEO voor vacaturesites (1): Vacatures werkgevers zeer slecht vindbaar (hrlog.nl - 8/9/2008)
>> Voorrang voor fietsende sollicitanten? (personeelslog.nl - 7/9/2008)
>> Open brief (Marc Ernst, HRMblogs.com - 7/9/2008)

>> Le jour ou les salariés trouveront des réponses au lieu de devoir les attendre (duperrin.com - 4/9/2008)
>> Les Digital Nomads : communauté d’aujourd’hui pour salarié de demain (duperrin.com - 15/8/2008)
>> Utilisation du web 2.0 dans les grandes entreprises : le succès passe par la logique organisationnelle (duperrin.com - 31/7/2008)
>> Excellente intervention de Jean-François Noubel au Global HR forum (duperrin.com - 29/6/2008)
>> Entreprise 2.0 et capital organisationnel (duperrin.com - 24/6/2008)

English

>> Run Recruiting Like a Factory Manager if You Want to Hire More Top Prospects (ere.net - 15/8/2008)
>> Does Your Applicant Tracking System Really Work?: 5 Tips to Recruiting Top Talent (ere.net - 8/8/2008)
>> Agile e-learning (clive-shepherd.blogspot.com - 8/8/2008)
>> New job tools (specht.com.au - 5/8/2008)
>> Automated File Management (Bert Verdonck, HRMblogs.com - 2/8/2008)
>> SocialLearn (jarche.com - 25/7/2008)

HRMblogs.com (gratis, geen registratie nodig)

>> cvgadget helps you be as lazy as ever (Joel Cheesman, HRMblogs.com - 14/9/2008)
>> hrbloggers.com and hrm today join forces (Joel Cheesman, HRMblogs.com - 14/9/2008)
>> Unflattering HR image (FORUM, HRMblogs.com - 14/9/2008)
>> Un nouveau départ (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 11/09/2008
>> Starters gezocht (Inge Geerdens, HRMblogs.com - 11/09/2008
>> Lettre ouverte (Marc Ernst, HRMblogs.com - 7/9/2008)
>> Open letter (Marc Ernst, HRMblogs.com - 07/09/2008)
>> Open brief (Marc Ernst, HRMblogs.com -  07/09/2008)
>> Perception Gap: HR vs. Business POV (Alice Snell, HRMblogs.com - 30/08/2008)
>> Jobs moet zijn job doen in opleidingen (Marc Vermeulen, HRMblogs.com - 28/08/2008)
>> Velcro-coaching (Fons Leroy, HRMblogs.com - 26/08/2008)
>> De impact van vergrijzing (Jan Denys, HRMblogs.com - 21/08/2008)
>> Tips & valkuilen bij HR Outsourcing (An De Jonghe, HRMblogs.com - 16/08/2008)

Meer blogs (NL, FR & UK): www.HRMinfo.net/blogsNL & www.HRMblogs.com

Atos Worldline (Evere/Brussels)
HR Business partner

SHL People Solutions
Experienced HR consultants

Randstad Recruitement & Selection
Consultant (Vlaams-Brabant & Limburg)

Manpower Professional
Junior consultants (Antwerpen, Oost-Vlaanderen & Brussel)

Meer jobs: www.HRMblogs.com/jobsNL

According to sources in the syndicate, despite the decrease in his salary, Didier Bellens, the re-appointed CEO of Belgacom, still earns more than sixty times the salary of the lowest paid employee in his company. What in your opinion is a reasonable salary elasticity?

More polls: www.HRMblogs.com/polls

www.HRMinfo.net/newsNL
Real time nieuws via: RSS-feed

België – NL

>> Werkomgeving bepaalt winst (6minutes.be - 15/9/2008)
>>  Els Roelandt nieuwe directeur Vion (hrsquare.be - 15/9/2008)
>> Verleng nooit een proefbeding! (securex.eu - 14/9/2008)
>> Het dragen van een hoofddoek op het werk (1) (payroll.partena.be - 14/9/2008)
>> Planning op werkvloer laat vaak te wensen over (express.be - 10/9/2008)
>> Immigrant in ons land heeft meestal geen job (express.be - 10/9/2008)
>> T-groep onderhandelt over overname Nederlandse uitzendgroep Luba (HRUpdate - 10/9/2008)
>> Els Van Holderbeke diensthoofd HR bij CM (HRUpdate - 10/9/2008)
>> Kenn Wouters naar Emeritis (HRUpdate - 10/9/2008)
>> Managers moeten leren visueel te denken (express.be - 9/9/2008)

België – FR

>> 75% des DRH français estiment que les candidats trichent aux tests ... (indicerh.ne - 15/9/2008)
>> Peut-on interdire le port du voile au travail ? (payroll.partena.be - 5/9/2008)
>> Ne jamais prolonger une clause d (HR alert - 4/9/2008)
>> Se former par le biais de « jeux de management » (HRUpdate - 3/9/2008)
>> Le brainstorming entrave la créativité (HRUpdate - 3/9/2008)

Nederland

>> HRM steeds belangrijker als concurrentiefactor (hrpraktijk.nl - 15/9/2008)
>> Werkgever laat vermogen na aan werknemers (ornet.nl - 15/9/2008)
>> Vijftiger is niet te oud om te leren (trouw.nl - 15/9/2008)
>> Werknemers communiceren vooral binnen dezelfde salarisschaal (managersonline.n - 15/9/2008)
>> Nederland: P&O'er verdient meer in non-profit (P&O Actueel - 14/9/2008)

Frankrijk

>> Robert Half dresse son palmarès 2008 des outils de recrutement (exclusiverh.com - 15/9/2008)
>> France: Livre Blanc de la FFP : 10 propositions phare pour la réforme de la formation (indicerh.net - 14/7/2008)
>> Monster dévoile Monster Vidéo (exclusiverh.com - 14/7/2008)
>> Blue Infinity édite un outil au service de la stratégie RH (focusrh.com - 14/5/2008)
>> GRH - Kronos lance Efficient Acces, pour le contrôle et la gestion des accès du personnel (cxp.fr - 14/5/2008)

Overig

>> Recruitment Process Outsourcing – a multi-billion dollar industry (blog.infinit-o.com - 15/9/2008)
>> UK recruitment falls at fastest rate for almost seven years (personneltoday.com - 15/9/2008)
>> New Research From IBM & the Human Capital Institute Demonstrates ROI of Talent Management (dialog.newsedge.com - 15/8/2008)
>> Oracle Acquires Global Knowledge Software (Human Resource Executive Online - 6/8/2008)
>> What is "Recruitment Collaboration"? (humancapitalist.com - 17/7/2008)

Meer nieuws op: www.HRMinfo.net/newsNL

Honderden (recente, max. 30 dagen) HR-jobs op www.HRMinfo.net/jobsNL

I.s.m.

Weinig flaterend HR-imago

Diverse recente onderzoeken (o.a. PricewaterhouseCoopers, Globoforce en activ8 intelligence) tonen, andermaal, een weinig flaterend beeld van HR. Zorgwekkend veel CEO's en (top)managers stellen dat de HR-afdeling onvoldoende scoort inzake het werven en behouden van talent en schromelijk te kort schiet als strategische business partner. Ze vinden de HR-functie ook van weinig belang in de organisatie en bureaucratisch.

Albert Martens. Global HR Project Manager van Ikea, stelde onlangs tijdens een congres in Nederland, dat HR te veel intern gericht is. Daardoor draag het, volgens hem, weinig bij aan het uiteindelijke bedrijfsresultaat.

Bent u het eens met deze diagnose en stelling? Waarom wel/niet?

P.S. Op www.HRMblogs.com/forum wordt deze vraag in het Engels gesteld (gezien de recente internationale oriëntatie van de website), maar deelnamen aan de discussie, reageren dus, kan (nog altijd) probleemloos in het Nederlands en Frans. HRMblogs.com is immers een drietalige website. De gebruiker (auteur) beslist zelf over te taal waarin hij zich wenst uit te drukken.

www.HRMinfo.net/socialwebNL

Powered by www.SocialWeb.be

>> Vordering achterstallig loon - Strafrechterlijke of burgerrechtelijke procedure (15/9/2008)

Krachtens artikel 4 V.T.SV. kan het slachtoffer van een misdrijf (i.c. een werknemer wiens loon niet was uitbetaald), nadat hij zich burgerlijke partij gesteld heeft voor de strafrechtbank, bij de burgerlijke rechtbank een vordering aanhangig maken tot vergoeding van de schade die voortvloeit uit het misdrijf. Het arbeidshof verwees hieromtrent naar het arrest van het Hof van Cassatie dd. 10 ...

>> 24 januari 2008 - Vraag van mevrouw Barbara Pas aan de minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid (nr. 70) over heraanvraag van de invaliditeitsuitkering. (15/9/2008)

Vraag van mevrouw Barbara Pas:De wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, bepaalt dat wanneer zieke of mindervalide personen langer dan drie maanden werken, en opnieuw werkloos worden, dat deze zieke of mindervalide personen dan opnieuw een invaliditeitsuitkering dienen aan te vragen. De hele administratieve molen ...

>> Werkloosheidscijfers : juli 2008 (15/9/2008)

>> In het Staatsblad van 12 september 2008 (15/9/2008)

Abonnement SocialWeb (exclusieve korting van 15 % voor geregistreerde gebruikers van HRMinfo):zie www.HRMinfo.net/shopNL

www.HRMinfo.net/ebibNL

Nieuwe  PDF’s

>> HRM and Fit. Survival of the fittest!? PhD Series Research in Management. Erasmus Research Institute of Management (ERIM). Erasmus University / Erasmus School of Economics. Corine Boon. 2008.

>> 20 bedrijven getuigen over diversiteit op de werkvloer. Ondernemersplatform Diversiteit (VKW, Voka & UNIZO). 2007

>> Vier scenario's voor de toekomst van medezeggenschap. Een onderzoek in opdracht van het Ministerie van SZW (Nederland). 2006.

>> Eight steps to a succesful change program. Expert internal communicators provide their tops and practical advice on cultural change. Melcum Insiders'Guide. 2008

>> Trends in Human Capital Management. Analyst Insight. Aberdeen Group. 2008.

www.HRMinfo.net/howtoNL

>> 3 stappen naar de top (6minutes.be)
>> Comment Réussir le Processus de Recrutement ? (indicerh.net)
>> Seven steps for HR to beat budget cuts in firms. (busrep.co.za)
>> Vers l’entreprise inclusive – les 6 clés de la diversité » (indicerh.net)
>> Google Adwords Recruiting (ere.net)

• MBTI Stap II Kwalificatietraining
  (Domein Martinus - 2980 Halle-Zoersel)     training | 22-9-2008
  Opp België
• Onderhandelen (Van win-win tot dirty tricks)
  (Faculty Club - Groot Begijnhof - 3000 Leuven)  training | 22-9-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Communiceren (authentiek & effectief)
  (Hotel TerElst - 2650 Edegem (Antwerpen))        training | 25-9-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Conflictbeheersing (op de werkvloer, opbouwend & oplossend)
  (Holiday Inn Garden Court*** Leuven - 3000 Leuven)  training | 30-9-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Assertiviteit op de werkplek (het vergroten van uw persoonlijke sterktes)
  (NH Hotel**** Gent - 9000 Gent)    training | 1-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Professioneel presenteren met PowerPoint
  (Kasteelpleinstraat 49 - 2000 Antwerpen)   training | 6-10-2008
  Expert Academy
• Lichaamstaal beheersen (en met effect gebruiken in een zakelijke omgeving)
  (Holiday Inn Garden Court*** Leuven - 3000 Leuven)  training | 7-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Mediatraining, hoe omgaan met de pers?
  (Kasteelpleinstraat 49 - 2000 Antwerpen)   training | 7-10-2008
  Expert Academy
• Overtuigen en Beïnvloeden (Masterclass)
  (NH Hotel**** Gent - 9000 Gent)    training | 7-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Vergadertechnieken (want u wenst het efficient)
  (Holiday Inn Garden Court*** Leuven - 3000 Leuven)  training | 8-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Assertief en zelfzeker communiceren
  (Kasteelpleinstraat 49 - 2000 Antwerpen)   training | 9-10-2008
  Expert Academy
• Delegeren (Hier & nu)
  (Hotel TerElst**** - 2650 Edegem (Antwerpen)) training | 9-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Human Resources Management van A tot Z
  (Holiday Inn Brussels Airport - 1931 Diegem)      seminar/congres | 9-10-2008
  Kluwer Opleidingen / Kluwer Formations
• Telefoneren met plezier (Want u bent het visitekaartje)
  (Hotel TerElst**** - 2650 Edegem (Antwerpen)) training | 10-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Time Management
  (Kasteelpleinstraat 49 - 2000 Antwerpen)   training | 10-10-2008
  Expert Academy
• Business Presentation Skills (English spoken)
  (NH Grand Sablon**** - 1000 Brussels)    training | 14-10-2008
  High Performance People (HIPEPE Group)
• Root: certified coachingsopleiding voor de manager and personal coach
  (te bepalen)   training | 16-10-2008
  The Coaching Square
• 16PF Kwalificatietraining
  (Domein Martinus - 2980 Halle-Zoersel)     training | 27-10-2008
  Opp België
• MBTI Kwalificatietraining
  (Domein Martinus - 2980 Halle-Zoersel)     training | 1-12-2008
  Opp België
• Motiverende functioneringsgesprekken
  (NH Hotel**** Gent - 9000 Gent)    training | 14-10-2009
  High Performance People (HIPEPE Group)

Meer agenda- info: www.HRMinfo.net/agendaNL

Voor publicatie van uw agenda-items op HRMinfo.net en in ZOOM: www.HRMinfo.net/registrationdirectoryNL

www.HRMinfo.net/iRamblasNL

Partner iRamblas:StepStone

Nieuwe of recent aangevulde profielen

Anne-Catherine Lipnik
Account Manager
Archétype Consulting

Cindy De Cat
Senior HR-consultant
Kern Selection - Acerta Consult

Rein Berkers
Coordinator Diversity Start People
USG People Belgium

Christian Lefèvre
HR Advisor
UCB Pharma

Marina Rooms
Human Resources Manager
TOYOTA MATERIAL HANDLING BELGIUM

Nieuwe posting/upload

Rubriek SharedPlaza

Diversiteit in HRM (presentatie bij boekvoorstelling Luc Elen - 30/6/2008)

(Organisatie, strategie & procedures) Fons Leroy

Meer info over en aanmelding voor PASSport: www.HRMinfo.net/PASSportNL